简述质量检验的种类有哪些?

题目

简述质量检验的种类有哪些?

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相似问题和答案

第1题:

简述生产要素的种类有哪些?以及他们的所得到的报酬?包括哪些形式?


参考答案:

生产要素——是用来生产产品的必要元素,他们的作用就是投入生产过程中生产各种用于满足人们需要的商品和劳务。
包括:
1.土地——地租;包括耕地,森林,矿产,石油,水等
2.资本——利息;如:工具,机器,设备,仓库,运输与分销设施等
3.劳动力——工资、奖金、佣金;包括体力和脑力劳动,包括包装工,店员,机械师,还包括教师,职业运动员或核物理学家
4.企业家才能(经营才能):组织其他要素进行生产、制定商业决策、决定采用新产品和新技术以及新组织形式、承担风险——利润。包括股东的投资,自己和合作伙伴.


第2题:

简述劳动关系有种类有哪些?


正确答案: 1、从不同所有制关系,可以分为全民所有制劳动关系,集体所有制劳动关系,个体经营劳动关系,联营企业劳动关系,股份制企业劳动关系等。
2、从职业分类上可以分为企业的劳动关系,国家机关的劳动关系,事业单位的劳动关系等。
3、从资本的组织形式上可以分为国有控股公司的劳动关系,私营企业劳动关系,外商投资企业劳动关系,有限责任公司的劳动关系等。
4、从工人运动角度分类,可以分为利益冲突型劳动关系,利益一体型劳动关系,利益协调型劳动关系。
5从集体谈判制度上可以分为个别劳动关系,集体劳动关系。

第3题:

心理测验的种类有哪些?简述其特点。


正确答案:心理测验根据不同的分类标准就会有不同的测验分类系统。 (1)按测量对象分类 ①智力测验:旨在测量个人的智力水平的高低。比较著名的智力测验有“斯坦福一比内量表”、“韦克斯勒智力量表”。 ②能力倾向测验:旨在测量个人的潜在的才能预测个人的能力发展倾向。一般分为两种:一般能力倾向测验和特殊能力倾向测验。 ③成就测验:旨在测量个人在接受教育后的学业成就。成就测验有两种类型:学科成就测验和综合成就测验。 ④人格测验:旨在测量个人在兴趣、态度、动机、气质、性格等方面的心理特征。 (2)按测量方式分类 ①个别测验:同一主试在同一时间内只能测量一个被试。优点有三个方面:一是主试对被试的做题行为有仔细的观察有机会获得测量分数之外的信息;二是主试与被试面对面交流的机会更多容易与被试建立融洽的合作关系;三是对于一些特殊被试只能采用个别测量以便主试代替被试记录其行为反应。缺点是费时测验手续较复杂。 ②团体测验:同一主试在同一时间内能够测量许多被试。优点是省时省力缺点是由于同一时间内接受测量的被试多不易有效地控制被试的行为容易产生测量误差。 (3)按测验内容的形式分类 ①文字测验:测验的内容是通过文字的形式表现的。优点是实施比较方便缺点是易受文化背景的影响。 ②非文字测验:测验内容是通过图形、仪器、工具、实物、模型等形式表现的被试通过指认、手工操作向主试提供答案。 (4)按测验功能分类 ①成就测验与预测测验:成就测验的目的是测量个人在某一领域已经达到的实际成就而预测测验的目的在于测量个人在未来某一方面获得成功的可能性。 ②难度测验与速度测验 难度测验的功能在于识别个人能够达到的最高水平速度测验的功能在于识别个人做题的最快速度。 ③描述测验与诊断测验 描述测验的功能在于通过测量来描述某一特定群体在某一心理特质上的一般状况诊断测验的功能是对个人的问题行为及其原因进行诊断。 (5)按评价所参照的标准分类 ①常模参照测验 常模参照测验将被试水平与常模相比较以评价被试在团体中的相对地位为目的。 ②目标参照测验 目标参照测验将被试水平与一绝对标准相比较以评价被试有无达到该标准为目的 也称标准参照测验。 ③潜力参照测验 潜力参照测验将被试水平与自身潜力相比较以评价被试有无充分发挥自身潜力为目的。
心理测验根据不同的分类标准,就会有不同的测验分类系统。 (1)按测量对象分类 ①智力测验:旨在测量个人的智力水平的高低。比较著名的智力测验有“斯坦福一比内量表”、“韦克斯勒智力量表”。 ②能力倾向测验:旨在测量个人的潜在的才能,预测个人的能力发展倾向。一般分为两种:一般能力倾向测验和特殊能力倾向测验。 ③成就测验:旨在测量个人在接受教育后的学业成就。成就测验有两种类型:学科成就测验和综合成就测验。 ④人格测验:旨在测量个人在兴趣、态度、动机、气质、性格等方面的心理特征。 (2)按测量方式分类 ①个别测验:同一主试在同一时间内只能测量一个被试。优点有三个方面:一是主试对被试的做题行为有仔细的观察,有机会获得测量分数之外的信息;二是主试与被试面对面交流的机会更多,容易与被试建立融洽的合作关系;三是对于一些特殊被试,只能采用个别测量,以便主试代替被试记录其行为反应。缺点是费时,测验手续较复杂。 ②团体测验:同一主试在同一时间内能够测量许多被试。优点是省时省力,缺点是由于同一时间内接受测量的被试多,不易有效地控制被试的行为,容易产生测量误差。 (3)按测验内容的形式分类 ①文字测验:测验的内容是通过文字的形式表现的。优点是实施比较方便,缺点是易受文化背景的影响。 ②非文字测验:测验内容是通过图形、仪器、工具、实物、模型等形式表现的,被试通过指认、手工操作向主试提供答案。 (4)按测验功能分类 ①成就测验与预测测验:成就测验的目的是测量个人在某一领域已经达到的实际成就,而预测测验的目的在于测量个人在未来某一方面获得成功的可能性。 ②难度测验与速度测验 难度测验的功能在于识别个人能够达到的最高水平,速度测验的功能在于识别个人做题的最快速度。 ③描述测验与诊断测验 描述测验的功能在于通过测量来描述某一特定群体在某一心理特质上的一般状况,诊断测验的功能是对个人的问题行为及其原因进行诊断。 (5)按评价所参照的标准分类 ①常模参照测验 常模参照测验将被试水平与常模相比较,以评价被试在团体中的相对地位为目的。 ②目标参照测验 目标参照测验将被试水平与一绝对标准相比较,以评价被试有无达到该标准为目的, 也称标准参照测验。 ③潜力参照测验 潜力参照测验将被试水平与自身潜力相比较,以评价被试有无充分发挥自身潜力为目的。

第4题:

简述企业危机有哪些种类?


正确答案: 企业危机种类很多如经营危机、信贷危机、形象危机、信誉危机、素质危机、突发性危机等。其中最重要的是信誉危机、形象危机和经营性危机。
一、企业信誉危机
信誉是企业立道之本,有信则立而无信则废。重合同、守信誉本是职业道德的重要规范之一。市场经营活动中的企业信誉又称企业商誉,它构成企业形象的重要内容,信誉是企业争取客户信任的基础,是企业重要的无形财富。例如单方毁约、不能如期履约、虚假广告等。
二、企业形象危机
企业形象危机是一种整体性危机,是由于组成企业形象的美誉度出现问题而导致的危机,常见的企业形象危机有:1.由于产品形象差而导致企业形象受损,这是最为常见的一种形象危机。2.由于服务形象差导致的企业形象危机。3.由于企业领导者形象不好直接影响企业形象。4.由于信誉危机引发的企业形象危机。5.由于造成客户人身、财产和利益受损而造成的企业形象危机。6.由于环境形象引发的企业形象危机。
三、企业的经营危机
企业由于生产经营方面战略、策略失误以及管理不善造成企业经营无法继续维持的局面,称为企业的经营危机。

第5题:

质量检验的种类有:()、()和()三种。


正确答案:进货检验;工序检验;成品检验

第6题:

简述国际邮件资费的种类有哪些?


答案:1、按国际邮件业务种类可以分为国际函件资费、国际邮政包裹资费和国际特快专递邮件资费。2、国际函件资费按寄递方式分为航空函件资费、空运水陆路函件资费、水陆路函件资费三种。3、按性质可分为基本资费和特别资费。4、按照寄达国家和地区可分为亚太地区减低资费、港澳台函件资费、国际函件资费。

第7题:

简述聚光类太阳能热力发电有哪些技术种类。


正确答案: 聚光类太阳能热力发电的技术共有3种。
(1)槽式太阳能发电技术;
(2)塔式太阳能发电技术;
(3)碟式太阳能热发电技术。

第8题:

简述工作时间的种类有哪些?(考点:教材第302页)


正确答案:



第9题:

质量检验的种类有哪几种?加以简单说明?


正确答案: 一.进货检验
进货检验是对原材料,外购件和外协件等进货物资进行的质量检验。目的是确保产品质量和生产的正常进行。所以进货检验是在货物入库或投产之间进行的。它包括两个内容,即进货的首批样品检验和成批进货的入厂检验。
二.工序检验
工序检验是指工序在加工中的检验,其目的是预防产生大批的不合格品,防止不合格品流入下道工序。它一般有三种方式:L首件检验,巡回检验和完工检验。
三.成品检验
成品检验也称最终检验或出厂检验,是对完工后的产品质量进行检验。其目的是保证不合格的成品不出厂,以确保用户利益和企业自身的信誉。

第10题:

简述赋的种类有哪些?


正确答案:赋的种类很多,除以时代划分为大赋(主要为汉代)、骈赋(主要为南北朝)、律赋(主要为唐代)、文赋(这要为宋代)之外,从内容、形式、长短等方面划分:骚体赋,这种赋主要是在体制上模仿“楚辞”,并且以名为篇的作品。还有俗赋、咏物小赋、七体赋、刺世小赋、连珠体等。还有些本属赋体,或接近赋体的,但不以赋命名者。如称“檄文”的,像骆宾王的《讨武檄文》。称“序”的,像王勃的《滕王阁序》。称“铭”的,像刘禹锡的《陋室铭》。称“颂”的,像刘伶的《酒德颂》。称“箴”的,像扬雄的《酒箴》。称“祭吊文”的,像李华的《吊古战场文》、韩愈的《祭十二郎文》。