凡是准备上岗、转岗的关键岗位人员，必须组织对其上岗条件、安全技能和素质进行考核评价，并有针对性地进行（），考核不合格人员不得从事关键岗位工作，从源头上严把安全关，确保其素质满足岗位安全生产需要。
第1题：
A.对所有操作岗位人员进行培训和考核
B.操作岗位人员考核合格后上岗
C.操作岗位人员考核不合格的应先上岗再行安排考核
D.操作岗位人员可在培训中提出修订建议
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
A.施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员，不得上岗
B.作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业
C.施工单位安全教育培训工作应在建设工程所在地安全生产监督管理部门的组织下进行，并接受所在地安全生产监督管理部门所进行的考核
D.施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的安全生产教育培训
第4题：
（）的人员，应事先进行岗位安全培训，并经考核合格方可上岗。
第5题：
依据《企业安全生产标准化基本规范》，操作岗位人员转岗、离岗()以上重新上岗者，应进行车间(工段)、班组安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作。
A.1.5年
B.1年
C.6个月
D.3个月
第6题：
A、必须转岗
B、不得上岗
C、应延期上岗
D、应在他人帮助下上岗
第7题：
此题为判断题(对，错)。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
单位内岗位操作人员转岗、离岗三个月以上重新上岗者，应该进行哪几个方面的安全教育培训，经考核合格后，方可上岗工作？
第10题：
对补考后仍未达到100%掌握岗位（）内容的人员，不得降低考核标准，签发上岗证，需继续进行培训，直至考核合格后上岗，或安排其转岗至工艺简单的岗位考核上岗。