基层单位进行科技节支专项奖励再分配时，应有不低于（）的奖励金额，重点奖励对增收节支推广应用及组织实施等相关人员的奖励。
第1题：
我国对政府公职人员奖励的主要类型是（ ）。
A． 物质奖励
B．精神奖励
C．荣誉奖励
D．晋级奖励
第2题：
为鼓励利用科技手段创效节支，重点奖励的项目是：（）。
第3题：
A.以许可方式转化职务科技成果的，应当从技术许可所取得的净收入中提取不低于百分之七十的比例用于奖励
B.以技术转让转化职务科技成果的，应当从技术转让所取得的净收入中提取不低于百分之七十的比例用于奖励
C.以职务科技成果作价投资实施转化的，应当从作价投资取得的股份或者出资比例中提取不低于百分之七十的比例用于奖励
D.承担科技成果转化的技术转移机构工作人员和管理人员获得奖励的份额不低于奖励总额的百分之五
第4题：
用于科技增效节支的奖励，在奖金分配时对主要研制、应用推广和组织项目实施人员的奖励不低于奖金总额的（）。
第5题：
在科技增效节支的奖励中分为考核和考评两项，其中，考核占奖励额度的：（）。
第6题：
科技节支奖励重点用于：（）。
第7题：
对重大科技节支和重点科技节支项目进行攻关、推广应用及对项目组织管理工作做出突出贡献的个人给予科技节支（）奖励。
第8题：
国家对支持、协助反间谍工作的组织和个人给予( )，对有重大贡献的给予( )。(单选题)
A、奖励;奖励
B、保护;奖励
C、奖励;重大奖励
D、奖励;保护
参考答案：B
第9题：
科技增效节支奖励实行专款专用，同时，在奖励总额中提取（）的比例用于科技节支专项奖励。
第10题：
专项奖励。是员工在某一项工作中取得突出业绩而给予的一次性奖励。专项奖励包括：营销奖、清欠奖、科技进步奖、质量安全奖及特别奖励等。各类专项奖励由（）归口管理。