实验室应当建立并有效实施与检测、校准和检查有关的管理人员、技术人员和关键支持人员的工作职责、资格考核、培训等制度,确保不因()等原因影响检测、校准工作质量。A、报酬B、技术C、思想D、团结

题目

实验室应当建立并有效实施与检测、校准和检查有关的管理人员、技术人员和关键支持人员的工作职责、资格考核、培训等制度,确保不因()等原因影响检测、校准工作质量。

  • A、报酬
  • B、技术
  • C、思想
  • D、团结
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第1题:

按照《检验检测机构资质认定评审准则》要求,检验检测机构要对相关的管理人员、技术人员、关键支持人员进行工作描述,描述可用多种方式。但工作描述至少应包含( )内容。

A、资格和培训计划
B、从事检验检测工作的职责
C、新方法的制定和确认的职责
D、管理职责

答案:A,B,C,D
解析:
见《检验检测机构资质认定评审准则》第4.2.8条。

第2题:

实验室要求记录并形成文件的项目有()

A纠正措施

B校准和校准验证工作

C仪器和检测系统的维护和功能检查

D方法性能规格的建立及确认

E以上全对


E

第3题:

技术服务机构应当通过以下()措施加强检测工作全过程的质量管理和控制。

A.定期参加实验室间比对、能力验证等外部质量控制活动

B.制定人员培训、监督检查、仪器设备计量检定或校准、仪器设备维护保养、期间核查、内审、管理评审、质量控制等年度计划,并严格实施

C.检测工作各环节原始记录和检测报告均应当按要求进行审核,并有质量监督记录,审核人需经授权并具有中级以上技术职称


参考答案:A,B,C

第4题:

计量器具()。

  • A、即可用于校准工作,又能用于一般检测工作
  • B、只能用于校准工作,可由实验室业务技术人员使用
  • C、只能用于校准工作,只能由持证上岗人员使用
  • D、能用于相关科研工作

正确答案:C

第5题:

实验室应由熟悉各项检测和/或校准方法、程序和结果的人员对检测和校准的关键环节进行()。

  • A、控制
  • B、检查
  • C、监督
  • D、检测

正确答案:C

第6题:

检验检测机构对与检验检测有关的管理人员、技术人员、关键支持人员,应保留其当前工作的描述。工作描述至少应包含以下( )内容。

A、所需的专业知识和经验
B、资格和培训计划
C、从事检验检测工作的职责
D、检验检测策划和结果评价的职责
E、提交意见和解释的职责

答案:A,B,C,D,E
解析:
注意工作描述不限于以上7个方面,工作描述主要针对管理人员、技术人员、关键支持人员。

第7题:

实验室因工作需要分包检测、校准工作时,应当将其工作分包给符合《实验室和检查机构资质认定管理办法》办法规定并取得()的实验室。

  • A、资格
  • B、资质
  • C、证书
  • D、条件

正确答案:B

第8题:

检验检测机构应该建立相应程序,来确定与检验检测有关的管理人员、技术人员、关键支持人员的教育、技能培训目标,明确培训需求和实施培训。并且保留所有技术人员的( )记录。

A、能力授权
B、能力确认日期
C、监督
D、培训

答案:A,B,C,D
解析:
见《检验检测机构资质认定评审准则》第4.2.4条和第4.2.6条。这是163号令明确提出对检验检测机构的人员实施动态管理新要求。需要详细理解第4.2.4条和第4.2.6条相关内容。

第9题:

对与检测和/或校准有关的管理人员、技术人员和提出意见和解释人员,实验室应保留其当前工作的描述


正确答案:错误

第10题:

实验室应对从事特定类型抽样、检测和/或校准、签发检测/校准报告以及操作特定类型设备等工作的技术人员进行()。

  • A、培训考核
  • B、长期教育
  • C、授权
  • D、适当监督

正确答案:D

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