标准工时制员工下班卡在当天24点前打卡均有效。
第1题:
A.上下班打卡
B.外出打卡
C.智慧考勤机打卡
第2题:
的特点是员工与公司分享成本节约额通常是五五分账,若员工在低于标准时间内完成工作,可以获得的奖励是其节约下来的工时薪酬的一半。
A.标准工时制
B.哈尔西奖金制
C.罗恩制
D.佣金制
第3题:
A.上班前15分钟打卡为正常上班时间
B.上班前40分钟打卡为正常上班时间
C.下班后40分钟打卡为正常上班时间
D.下班后25分钟打卡为正常上班时间
第4题:
《员工守则2016版》学院员工不得托人打卡、代人打卡,以及涂改、毁损、伪造考勤记录,违者予以()处理。
第5题:
第6题:
A注册会计师对甲公司记录员工工作时间环节内部控制进行的下列控制测试中不恰当的是( )。 A.观察员工打卡上下班的程序以确定是否受到严格的监督 B.复算工作时间和加班时间计算的准确性和合理性 C.检查工时记录和加班记录的授权审批 D.询问员工加班费的支付方式
第7题:
A、标准工时制
B、综合计算工时制
C、计件工时制
D、缩短工时制
E、不定时工时制
第8题:
A、上班打卡提醒会存在提前10~30分钟左右的情况
B、自由上下班支持打卡强提醒
C、在手机端-消息界面-打卡里面可以看到打卡强提醒
D、下班打卡提醒可能会出现延迟10~30分钟左右
第9题:
员工上班打卡必须()后进行;下班打卡后更换便服,否则视为迟到或早退。每位员工应准时上班,不可旷工、迟到或早退。
第10题:
在计件工资制下,能实现对高效率员工的奖励和对低效率员工的惩罚的是()