订立合同应当符合的()规定。

题目

订立合同应当符合的()规定。

  • A、相关法律
  • B、相关法规
  • C、集团公司合同管理制度
  • D、单位合同管理制度
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第1题:

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况,《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。


答案:对
解析:
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况,《劳动合同法》规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。@##

第2题:

有效的合同,必须具备以下条件()。

  • A、订立程序合法
  • B、订立合同主体资格符合法律规定
  • C、意思表示真实
  • D、内容合法
  • E、包含合同法规定的主要条款

正确答案:B,C,D

第3题:

保险合同生效的法律条件包括()

A、当事人应当具有法定的缔约资格

B、双方当事人的意思表示真实一致

C、订立保险合同不得违反法律规定和社会公共利益

D、订立保险合同所采取的形式应当符合法律的强制性规定和保险业规则


正确答案:A、B、C、D

第4题:

我国合同法规定,订立合同的当事人应当具有相应的()和()。


正确答案:民事权利能力;民事行为能力

第5题:

要约是希望和他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合哪些规定?


正确答案: (一)内容具体确定;
(二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。

第6题:

关于当事人订立合同形式的说法,错误的是()

A:订立合同可以采取书面形式
B:订立合同必须采取书面形式
C:订立合同可以采用口头形式
D:法律规定采用书面形式的,应当采用书面形式

答案:B
解析:
《合同法》第十条规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。

第7题:

合同()应当符合相关法律、法规和股份公司合同管理制度的规定。

  • A、准备、订立、履行、终结
  • B、订立、履行
  • C、订立
  • D、履行

正确答案:A

第8题:

《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()月内订立书面劳动合同。

A、4

B、3

C、2

D、1


参考答案:D

第9题:

下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是()。

  • A、建立劳动关系应当订立劳动合同
  • B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
  • C、劳动合同应当以书面形式订立
  • D、劳动合同也可以口头形式订立
  • E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

正确答案:A,B,C,E

第10题:

我国《劳动法》规定,劳动合同应当采用什么方式订立?


正确答案: 书面形式订立

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