企业进入稳定发展的阶段主要创业者面临的主要挑战来自（）。A、企业制度化建设题B、企业规范化建设问题C、如何保持好创业激情D、企业系统化建设问题

题目

企业进入稳定发展的阶段主要创业者面临的主要挑战来自（）。

A、企业制度化建设题
B、企业规范化建设问题
C、如何保持好创业激情
D、企业系统化建设问题

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

国有企业党的建设虚化的问题,主要是指企业党的建设和企业改革发展“两层皮”,企业党组织软弱无力。()

此题为判断题(对，错)。

答案：错

第2题：

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。

A:扩张经营范围
B:提高创业者的营销公关能力
C:建设企业文化
D:提高中层管理人员管理能力

答案：D

解析：

在创业初期，企业人数有限，企业应集中力量提高创业者的营销公关能力和客户沟通能力；发展期，企业有了稳定的销售量，随着业务的增长，组织开始快速扩张，企业需要培养一部分中层管理人员，组建管理团队，分担业务量，企业应集中力量提高中层管理人员的管理能力；成熟期，企业完成规模扩张，成为行业内主要竞争者，企业需要提升自己的核心竞争力，应集中力量建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同和对企业的归属感。

第3题：

明确了企业制定战略所面临的主要问题之后,就进入战略实施阶段()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：×

第4题：

下列哪项是指随着企业创业的成功，企业不断发展，逐步形成了一套属于自己的理论体系和企业文化，其中主要是精神文化的建设（）

A、创业期的企业文化建设
B、成长期的企业文化建设
C、成熟期的企业文化建设
D、衰退期的企业文化建设

正确答案:B

第5题：

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量（）。

A．扩张经营范围
B．提高创业者的营销公关能力
C．建设企业文化
D．提高中层管理人员管理能力

答案：D

解析：

创业初期，公司人数有限，企业应集中力量提高创业者的营销公关能力和客户沟通能力；发展期，企业有了稳定的销售量，随着业务的成长，组织开始快速扩张，企业需要培养一部分中层管理人员，组建管理团队，分担业务量，企业应集中力量提高中层管理人员的管理能力；成熟期，企业完成规模扩张，成为行业内主要竞争者，企业需要提升自己的核心竞争力，应集中力量建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每一个员工中去，并提升员工对企业目标的认同和对企业的归属感。@##

第6题：

在建立人力资源制度体系时，首先要策划解决好重要的核心问题，即（）。

A.企业组织制度的建设
B.企业文化的建设
C.企业财务制度的建设
D.企业精神的培育
E.企业人事制度的建设

答案：B,D

解析：

如果没有人力资源规划“软件”的支持，“硬件”将无法驱动并正常有效地运行，因此，在建立人力资源制度体系时，首先要策划解决好重要的核心问题，即企业文化的建设和企业精神的培育等基本问题，再去策划解决有形的具体实施的管理规定。

第7题：

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期，企业应集中力量（　　）。

A.扩张经营范围
B.提高创业者的营销公关能力
C.建设企业文化
D.提高中层管理人员的管理能力

答案：D

解析：

第8题：

国有企业党的建设弱化的问题,主要是指党的领导,党的建设不落实。()

此题为判断题(对，错)。

答案：对

第9题：

企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容，在创业发展期企业应集中力量()。

A:扩张经营范围
B:提高创业者的营销公关能力
C:建设企业文化
D:提高中层管理人员的管理能力

答案：D

解析：

在发展期，企业有了稳定的销售量，随着业务的成长，组织开始快速扩张，企业需要培养一部分中层管理人员，组建管理团队，分担业务量。此时，企业应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求；提高他们的管理知识，加深他们对行业发展的认识，以建立适应企业未来发展的管理体制；培养他们的管理观念和管理技能，促进企业的长远发展。

第10题：

对婴儿期的创业企业而言，面临的问题不可能是：（）

A、完全没有创业想法
B、创业者失去热情
C、现金流问题
D、盲目乐观

正确答案:A

企业进入稳定发展的阶段主要创业者面临的主要挑战来自（）。A、企业制度化建设题B、企业规范化建设问题C、如何保持好创业激情D、企业系统化建设问题

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容