某员工因家中有事在零售管理系统中做辞职后，在第四个月后该员工又重新回来上班，此时应该在零售管理系统员工管理/员工调整/员工离职中做“恢复职位”。
第1题：
在某企业的信息综合管理系统设计阶段，员工实体在质量管理子系统中被称为“质检员”，而在人事管理子系统中被称为“员工”，这类冲突被称之为（）。
A.语义冲突
B.命名冲突
C.属性冲突
D.结构冲突希
第2题：
第3题：
在某企业的营销管理系统设计阶段，属性“员工”在考勤管理子系统中被称为“员工”，而在档案管理子系统中被称为“职工”，这类冲突称为(51)冲突。
A．语义
B．结构
C．属性
D．命名
第4题：
加油站员工薪酬分配的流程是：（）。
第5题：
某银行员工离职后，未上交本人在该行的相关资料即到新的银行上班，该员工违背了什么原则？
第6题：
● 在某企业的营销管理系统设计阶段，属性“员工”在考勤管理子系统中被称为“员工” ，而在档案管理子系统中被称为“职工” ，这类冲突称为 （51） 冲突。
（51）
A. 语义
B. 结构
C. 属性
D. 命名
第7题：
零售管理系统中员工二次薪酬分配的薪酬包括（）、（）和（）三部分。
第8题：
A、员工管理力
B、员工生产力
C、员工出勤率
D、员工离职率
第9题：
员工离职应如何操作（）。
第10题：
（）在新员工到职后，组织与新员工工作任务布置交流，交待职责、工作任务、工作目标、管理权限等信息，同时介绍各种资源的获取方法、对异议的处理等内部流程。