《劳动法》规定，对劳动者基本利益的保护是最基本的保护，不应由于用人单位所有制的不同或组织形式不同而有所差异。
第1题：
劳动法的主旨是保护()的利益。
A、企业
B、劳动者
C、集体
D、国家
第2题：
根据劳动关系和劳动者合法权益的特征，劳动法对劳动者合法权益的保护应当是（ ）
A．偏重、平等、全面和最基本的保护
B．偏重、平等、全面和基本的保护
C．偏重、平等、客观和基本的保护
D．偏重、平等、客观和最基本的保护
第3题：
《劳动法》规定，( )保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者最基本利益的保护，对劳动者的意义最重要。
A.最基本
B.全面
C.侧重
D.平等
第4题：
第5题：
《劳动法》规定，对劳动者基本利益的保护是最基本的保护，不应由于用人单位所有制的不同或组织形式不同而有所差异。
此题为判断题(对，错)。
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
《劳动法》规定，()的保护是对劳动者的最低限度的保护，是对劳动者基本利益的保护，对劳动者的意义最重要。
A.最基本
B.全面
C.侧重
D.平等
第8题：
对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（ ）
A．平等保护
B．全面保护
C．基本保护
D．优先保护
第9题：
《劳动法》规定，( )的保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者基本利益的保护，对劳动者的意义最重要。
A.最基本
B.全面
C.侧重
D.平等
第10题：
《劳动法》规定，（）的保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者基本利益的保护，对劳动者的意义最重要。