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单选题在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（　）A 平等保护B 全面保护C 优先保护D 基本保护

题目
单选题
在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（　）
A

平等保护

B

全面保护

C

优先保护

D

基本保护

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第1题：

《劳动法》规定，( )的保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者基本利益的保护，对劳动者的意义最重要。

A.最基本

B.全面

C.侧重

D.平等


正确答案：A

第2题：

在特定条件下，当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾、发生冲突时，调整劳动关系，对劳动者实施（ ）。

A.优先保护
B.特殊保护
C.平等保护
D.全面保护

答案：A
解析：
优先保护是指在特定条件下，当对劳动者权益保护和对用人单位权益保护出现矛盾、发生冲突时，调整劳动关系，对劳动者实施优先保护。

第3题：

《劳动法》规定，( )保护是对劳动者的最低限度保护，是对劳动者最基本利益的保护，对劳动者的意义最重要。

A.最基本

B.全面

C.侧重

D.平等


正确答案：A

第4题：

对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的（　　）。

A．平等保护

B．全面保护

C．基本保护

D．优先保护

答案：C
解析：
基本保护是对劳动者劳动权的最低限度的保护，即基本权益的保障。在劳动者的利益结构中，生存与发展是劳动者的基本利益，对劳动者最为重要。保障劳动权首先就是要保障基本利益。

第5题：

对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的()。

A:平等保护
B:全面保护
C:基本保护
D:优先保护

答案：C
解析：
基本保护是对劳动者的劳动权的最低限度的保护，即基本权益的保障。在劳动者的利益结构中，生存与发展是劳动者的基本利益，对劳动者最为重要。保障劳动权首先就是要保障基本利益。

第6题：

劳动法在坚持劳动者平等竞争原则的同时，也规定对女劳动者的保护．例如在妇女孕期、哺乳期间的保护问题.这体现了（　　）
A.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则
B.按劳分配与公平救助相结合的原则
C.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合
D.劳动行为自主与劳动标准相制约原则


答案：C
解析：
本题考查劳动法的基本原则.劳动法在坚持劳动者平等竞争原则的同时，也注重对特殊劳动者的劳动保护，使他们真正与其他劳动者处于平等的法律地位.

第7题：

在劳动过程中，当安全与生产发生冲突时，应首先保护（ ）。

A.劳动者的人身安全
B.用人单位的生产利益
C.平等保护
D.劳动者的劳动权益

答案：A
解析：
在劳动过程中，当安全与生产发生冲突时，应首先保护劳动者的人身安全。

第8题：

《劳动法》规定，()的保护是对劳动者的最低限度的保护，是对劳动者基本利益的保护，对劳动者的意义最重要。

A.最基本

B.全面

C.侧重

D.平等


正确答案：A

第9题：

在特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的利益，体现的是劳动法中的（ ）。


A.全面保护

B.绝对保护

C.优先保护

D.偏重保护

答案：C
解析：
优先保护意味着，在特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的利益。例如安全与生产发生冲突时，应当坚持安全重于生产的原则，即使生产受到影响也要坚持安全第一的原则等。

第10题：

在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（　　）

A.平等保护
B.全面保护
C.优先保护
D.基本保护

答案：C
解析：
国家对劳动权的保障具体表现为基本保护、全面保护和优先保护等方面。在特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的利益。这是优先保护原则的体现。

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