安全环保履职考评按()和()分别组织。

题目

安全环保履职考评按()和()分别组织。

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相似问题和答案

第1题:

采取一定的方法评定员工的工作任务完成情况及履职情况,并将考评结果反馈给员工的过程为()

A.绩效考评

B.任务考评

C.心理考评

D.生产考评


参考答案:A

第2题:

CT.22.2员工安全环保履职考评管理办法中所称的安全环保履职考评包括()和()。


正确答案:安全环保履职考核;安全环保履职能力评估

第3题:

依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,以下行为中属于技术和业务管理岗位安全职责履职严重不力和严重违章行为的是()

A、未按规定巡检

B、不按规定带班、值班

C、未按规定组织安全技术交底

D、未按规定组织技术和业务培训


答案:BCD

第4题:

安全环保履职考核是指对员工在岗期间履行安全环保职责情况进行测评,测评结果作为上岗考察依据。正确为纳入业绩考核内容。


正确答案:错误

第5题:

《中国石油天然气集团公司安全生产和环境保护责任制管理办法》要求,下列表述错误的是?()

  • A、各级组织应当对岗位安全环保责任制进行培训,强化各级岗位人员安全环保履职意识,使岗位人员能够清楚理解熟练掌握其安全环保职责
  • B、各级组织应围绕落实安全环保责任制制定年度工作计划;根据计划开展安全环保责任制的培训、检查和考核工作
  • C、各级组织每年应对岗位人员安全环保履职能力进行评价;对于不胜任的人员,应当辞退
  • D、各级领导应当带头履行其岗位安全环保职责,认真编制并严格落实个人安全行动计划

正确答案:C

第6题:

安全生产责任制,包括( )。

A.全员职责

B.安全生产管理机构设立

C.人员任命

D.履职考评情况


正确答案:A

第7题:

CT.13 生产安全风险防控管理程序中本着“统一领导、分级负责、逐级考评、全员覆盖”的原则,应加强各级人员安全环保履职考核和履职能力评估,保证每个岗位人员的素质能力与岗位实际需要相匹配。


正确答案:错误

第8题:

依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,以下行为属于操作岗位安全职责履职严重不力和严重违章行为的是()

A、违章指挥

B、不按规定带班、值班

C、未按规定组织安全技术交底

D、未按规定巡检


答案:D

第9题:

采取一定的方法评定员工的工作任务完成情况及履职情况,并将考评结果反馈给员工的过程为()。

  • A、绩效考评
  • B、生产考评
  • C、考评
  • D、任务考评

正确答案:A

第10题:

安全环保履职考评遵循“()、()、()、()”的原则。


正确答案:统一领导;分级负责;逐级考评;全员覆盖

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