CT.4-培训管理程序中员工参加公司或所属单位组织以下()类培训

题目

CT.4-培训管理程序中员工参加公司或所属单位组织以下()类培训的,视为员工参加了专项培训。

  • A、参加连续时间1个月及以上培训的
  • B、参加由公司教育培训经费支持的学历、学位教育的
  • C、单位委派出国考察、学习和培训的
  • D、参加了引进新设备、新技术、新材料专项培训的
  • E、是大学毕业生参加上岗前培训的
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

素质类培训在以下哪类员工中的权重最高( )

A、中层员工

B、基层员工

C、高层员工


参考答案:C

第2题:

某公司组织员工参加理论培训与实践培训,有60%的员工报名参加,已知参加实践培训的人数是参加理论培训人数的4倍,两种培训都参与的人数占只参加理论培训人数的1/4,则未参加培训人数是只参加理论培训人数的()倍。

A.4
B.3.5
C.3
D.2

答案:A
解析:
设两种培训都参与的人数为x,则只参加理论培训人数为4x,参加理论培训的人数为5x,参加实践培训的人数是20x,只参加实践培训的人数是19x,参加培训的人数为24x,未参加培训的人数为24x÷60%-24x==16x。故未参加培训人数是只参加理论培训人数的4倍。答案选择A。

第3题:

保险公司员工培训的流程()。

A.员工培训计划的制定

B.员工培训的评估

C.员工培训的组织

D.员工培训的实施

E.员工培训的需求分析


正确答案: ABCDE

第4题:

下面哪一项是主管以下参加的培训?()

  • A、员工沟通
  • B、计划培训
  • C、临时培训
  • D、研讨会

正确答案:C

第5题:

船舶检验机构应组织审图人员参加下列培训()

  • A、与《船舶与海上设施法定检验规则》有关的图纸审核业务培训
  • B、由有经验的审图人员指导的培训
  • C、审图工作管理程序或质量管理体系文件
  • D、知识更新培训

正确答案:A,B,C,D

第6题:

培训服务制度条款需明确的内容不包含( )。

A.企业根据员工的技能水平和转岗要求,有关部门要求员工必须参加培训
B.员工正式参加培训前,根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请
C.培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续
D.培训服务协约签订后方可参加培训

答案:A
解析:
培训服务制度条款。制度条款需明确以下内容。①员工正式参加培训前,根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请。
②培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续。
③培训服务协约签订后方可参加培训。

第7题:

培训服务制度条款应明确()。

A:培训服务协约签订后方可参加培训
B:培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续
C:部门经理人员的意见
D:参加培训的项目和目的
E:员工正式参加培训前,根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请

答案:A,B,E
解析:
培训服务制度条款应明确的条款包括:①员工正式参加培训前,根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请;②培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续;③培训服务协约签订后方可参加培训。DE两项属于培训服务制度中培训服务协议条款的内容。@##

第8题:

以下选项中属于员工培训步骤的是( )

A、培训前的心理建设

B、培训中的观察帮助

C、培训效果评估

D、培训需求分析

E、培训计划制定

F、培训的组织与实施


参考答案:CDEF

第9题:

鼓吹培训是一种福利,忽视员工参加培训的义务性,会造成员工漠视培训,想参加就参加,不想参加就不参加。


正确答案:正确

第10题:

凡外出参加国内或国外培训的,员工在接受培训前应与公司签订培训协议。


正确答案:正确

更多相关问题