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简述四种阈值的基本概念？

题目

简述四种阈值的基本概念？

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相似问题和答案

第1题：

简述中断的基本概念、中断的分类。


正确答案:中断是有随机事件发生后向CPU发出请求信号，CPU停止当前程序的执行转而执行为该随机事件服务的程序，服务完成后回到停止位置继续执行的过程。
中断的分类有硬件中断和软件中断。

第2题：

简述工作分析的基本概念。
工作分析有广义的和狭义的两种概念。广义的工作分析，是相对整个国家与社会范围内岗位工作的分析。而狭义的工作分析，又称职务分析，是相对于某一起事业组织内部个岗位工作的结构因素及其相互关系，进行分解、比较与综合，确定该职务岗位工作的要素特点、性质与要求的过程。本书的工作分析主要指后一种。
略

第3题：

简述薪酬的基本概念。


答案：
解析：
薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，包括工资、福利和社会保险、企业补充保险等各种直接或间接的报酬。薪酬有不同表现形式，如精神的与物质的，有形的与无形的，货币的与非货币的，以及内在的与外在的等。

第4题：

简述岗位胜任特征的基本概念。


答案：
解析：
（1)胜任特征的相关概念：
1)“胜任”表示的是对某项工作的卓越要求，而不是基本要求。
2)胜任特征是潜在的、深层次的特征。
3)胜任特征必须是可以衡量和比较的。
4)胜任特征所指的可以是单个特征指标。
(2)胜任特征模型的概念：
1)它反映了胜任特征的内涵。
2)胜任特征模型是在区别了员工绩效优异组和一般组的基础上，经过深入调查研究和统计分析而建立起来的。
3)胜任特征模型是一组结构化了的胜任特征指标。

第5题：

简述考古学基本概念。


参考答案：

考古学是通过调查、发掘、分析和研究与过去人类行为和生活有关的物质遗存，来达到认识人类古代历史和文化发展过程与规律的目的的一门学科。


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