劳动法的主要内容是什么。

答案：《劳动法》中，对劳动者的权利和义务，劳动关系的确立和调整，劳动标准的制定和执行，劳动部门的职责和规范等都作了明确的规定。其主要内容有：(1)基本宗旨是保护劳动者的合法权益。
(2)除了汇总对劳动者保护的一般规定外，还增加了新的法律条款。
(3)对劳动者的保护除了职业安定、工时缩短，工资保障之外，还有社会保险和福利、使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
(4)核心是调整劳动关系。
(5)重点是确定劳动标准。
(6)规定了劳动行政部门的职责和劳动工作规范。
(7)违法必究，执法必严。
(8)打破国际惯例，不仅列出专章《促进就业》，而且在章序上紧放在《总则》之后列为第二章。
第三章企业安全生产管理及劳动保护

参考答案：关于我国劳动法基本的表述大致可以划分为：第一类：以高等学校法学统编教材《劳动法学》和全国高等教育自学考试教材《劳动法学》为代表，认为我国劳动法的基本原则应该是：第一，公民有劳动的权利和义务的原则。第二，改进劳动组织，不断提高劳动生产率的原则。第三，各尽所能、按劳分配的原则;在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇的原则。第四，劳动者享有休息和劳动保护的权利的原则。第五，劳动者有组织工会和民主参与权利的原则。第六，在劳动动方面男女平等、民族平等的原则。第七，劳动者享受职业培训的权利和义务的原则。第八，劳动者有遵守劳动纪律的义务的原则。第九，劳动者享有物质帮助的权利的原则。第十，提请处理劳动争议的权利的原则。第二类：全国高等政法院校规划教材《劳动法学》认为，劳动法的基本原则应为以下四项：第一，维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则。第二，贯彻按劳分配与公平教助相结合的原则。第三，坚持劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则。第四，实行劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则。第三类：上海人民出版社出版的《“劳工神圣”的卫士-劳动法》认为，我国劳动法基本原则应为以下四项：第一，劳动关系协调的合同化。第二，劳动条件的基准化。第三，劳动者保障的社会化。第四，劳动执法的规范化。第四类：“九五”规划高等学校法学教材《劳动法》认为，我国劳动法基本原则应包括以下三个：第一，劳动既是公民权利又是公民义务的原则。第二，保护劳动者合法权利的原则。第三，劳动力资源合理配置的原则。第五类：世界银行法律援助项目法学系列文库-经济法系列《劳动法学》认为，我国劳动法的基本原则主要有三项：第一，劳动自由原则。第二，劳动协调原则。第三，劳动保障原则。