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下列选项中不属于考评员职业道德特点的是（）。

题目

下列选项中不属于考评员职业道德特点的是（）。

  • A、职业性和成熟性
  • B、稳定性和连续性
  • C、多变性和适应性
  • D、多样性和实用性
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第1题：

下列选项中对职业道德的特征表述不正确的是( )。

A．职业道德具有鲜明的职业特点

B．职业道德具有明显的传统特点

C．职业道德是一种实践化的道德

D．职业道德的表现形式呈具体化和多样化特点


参考答案：B

第2题：

下列选项中，不属于360度考评方法的优点的是()

A:具有全方位、多角度的特点
B:有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势，建立更为和谐的工作关系
C:采用实名考评方式，保证了考评结果的真实性
D:加强了管理者与组织员工的双向交流

答案：C
解析：
360度考评方法的优点有：(1)360度考评具有全方位、多角度的特点；(2)360度考评方法考虑的不仅仅是工作产出，还考虑深层次的胜任特征；(3)360度考评有助于强化企业的核心价值观，增强企业的竞争优势；(4)360度考评采用匿名考评方式，消除考评者的顾虑，使其能够客观地进行评价，保证了考评结果的有效性；(5)360度考评充分尊重组织成员的意见，这有助于组织创造更好的工作气氛，从而激发组织成员的创新性；(6)360度考评加强了管理者与组织员工的双向交流，提高了组织成员的参与性；(7)促进员工个人发展。

第3题：

下列哪些选项属于收费员星级考评内容。（）

A.文明服务

B.岗位形象

C.岗位技能

D.岗位规范

E.综合考评


正确答案：BCDE

第4题：

下列选项中不属于结果导向型考评方法的是()。

A:目标管理法
B:绩效标准法
C:劳动定额法
D:加权量表法

答案：D
解析：
本题考查的是结果导向型考评方法的种类。

第5题：

下列选项中不属于职业道德特征的是()。

A:行业性
B:实践性
C:继承性
D:社会性

答案：D
解析：
本题考核职业道德的特征。职业道德的特征有职业性（行业性）、实践性、继承性、多样性。

第6题：

下列选项中不属于人员考评要素中的工作态度的一项是（ ）。

A.协作性
B.支持程度
C.敬业精神
D.责任性

答案：B
解析：
B项属于工作业绩方面。在工作态度方面，主要考评管理者的工作态度、敬业精神、积极性、纪律性、协作性、责任性、出勤率等；在工作业绩方面，主要考评管理者完成任务、工作效率、管理业绩、支持程度等。故选B。

第7题：

在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则的是()

A:明确性
B:时效性
C:可测性
D:关键性

答案：B
解析：
很多企业在进行绩效指标体系设计时，常常会因为纷繁庞杂的指标体系而不知所措，针对这种情况，在进行绩效指标设计时，要重点把握好以下八个主要原则：针对性原则、关键性原则、科学性原则、明确性原则、完整性原则、合理性原则、独立性原则、可测性原则。

第8题：

下列选项中,不属于人力资源管理的主要内容的是()。

A、员工培训

B、品牌文化推广

C、绩效考评

D、员工职业生涯规划


参考答案：B

第9题：

下列选项中不属于行为导向型客观考评方法的是()。

A:关键事件法
B:行为锚定等级评价法
C:行为观察法
D:直接指标法

答案：D
解析：
本题考查的是行为导向型客观考评法的种类。

第10题：

想要成为一名合格的优秀驾驶员，必须牢固树立职业道德意识。下面选项中，不属于机动车驾驶员职业道德意识的是（ ）。

A.服务意识
B.安全意识
C.守法意识
D.诚信意识

答案：D
解析：
机动车驾驶员职业道德要求驾驶员树立“三个意识”①服务意识；②安全意识；③守法意识。

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