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优化现场管理仅靠少数企业管理人员是不够的，必须依靠现场所有人员的

题目

优化现场管理仅靠少数企业管理人员是不够的，必须依靠现场所有人员的积极性和创造性，发动广大员工群众参与（）

  • A、进行
  • B、管理
  • C、其中
参考答案和解析
正确答案:B
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第1题：

对于图示作业行为,管理人员做法错误的是()

A、要求工人使用防护面罩

B、必须有管理人员现场监督

C、禁止工人现场吸烟

D、作业现场应配备灭火器


参考答案：B

第2题：

劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，现场其他人员是指（ ）。

A.总包单位现场管理人员
B.专业分包单位现场管理人员
C.施工劳务单位现场管理人员
D.工地警卫、勤杂人员

答案：D
解析：
劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，如为劳动力服务的人员（如厨师、司机等）、工地警卫、勤杂人员、工地管理人员等，可根据劳动力投人量计划按比例计算，或根据现场实际需要安排。

第3题：

在煤矿作业现场,事故隐患如未能得到及时消除,往往会导致事故发生,()必须予以高度重视。

A、现场作业人员

B、现场管理人员

C、现场安检员


参考答案：A

第4题：

企业实行精益生产只需依靠少数高素质的管理人员和技术人员。


正确答案:错误

第5题：

现场管理人员的工资应归入（）。

  • A、现场管理费
  • B、人工费
  • C、企业管理费
  • D、其他直接费

正确答案:A

第6题：

项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人（ ）向项目部上报现场实际人员人数，劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字，劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况，（ ）要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。

A.每天，每周
B.每天，每月
C.每周，每周
D.每周，每月

答案：A
解析：
项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人每天向项目部上报现场实际人员人数，劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字，劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况，每周要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。

第7题：

现场工人、现场管理人员、现场外来人员均是生产现场人员管理的对象。


正确答案:正确

第8题：

施工现场管理人员的工资属于()。

A、人工费

B、直接费

C、现场经费

D、企业管理费


参考答案：C

第9题：

身为一名企业现场管理人员，保证现场高效、平衡、合理、稳定是每日任务的首要目标。那么请说明什么是管理的任务？现场管理的工作绩效目标指的又是什么？


正确答案: 任务：管理的任务：就是想方设法维持一种组织体，使在这个组织中共同工作的每个人都能够用尽可能少的支出（包括人力、物力、财力等等）去实现共同预定的目标。
目标：高效率，高质量，低成本，保交期，保安全。

第10题：

现场人员管理的分类有哪些（）

  • A、生产现场工人的管理
  • B、生产现场管理人员的管理
  • C、生产现场外来人员的管理
  • D、局方审核人员

正确答案:A,B,C

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