在工作中与旅客发生口角的，按照绩效考核机制给予责任者（）。
第1题：
职工违反有关规定，发生责任铁路交通一般（）事故时，视情节对负有全部责任、主要责任和重要责任的责任者给予记大过或记过处分；视情节对负有次要责任者给予记过或警告处分；对负有同等责任者，按照对等责任给予相同的处分。
第2题：
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，与旅客货主发生撕扯行为；列车乘务人员侮辱谩骂旅客货主；刁难、骚扰旅客货主；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训3个月以上。
第3题：
不按照规定公开党务、政务、厂务、村(居)务等，侵犯群众知情权，对______，给予警告或者严重警告处分;情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。
A.直接责任者
B.直接责任者和领导责任者
C.领导责任者
第4题：
对共同贪污的主要责任者按照贪污的总数额给予（）处分对次要责任者按照个人所得数额及其在实施贪污中所起的作用给予处分。
第5题：
乘务员在工作中不能做到首问负责造成投诉到车队，按照绩效考核机制给予责任者（）类考核。
第6题：
职工违反有关规定，发生各类（）事故时，视情节对负有全部责任、主要责任和重要责任的责任者给予降级或记大过处分；视情节对负有次要责任者给予记大过或记过处分；对负有同等责任者，按照对等责任给予相同的处分。
第7题：
乘务中发生侮辱、漫骂旅客或发生撕扯行为，但未构成殴打的责任者，按照绩效考核机制给予责任者（）。对直接责任班组长（）。
第8题：
职工违反有关规定，发生各类（）责任事故时，按照路局《关于公布〈太原铁路局劳动合同管理办法〉的通知》有关规定，对负有全部责任、主要责任和重要责任的责任者予以解除劳动合同；视情节对负有次要责任者给予撤职或降级处分；对负有同等责任者，按照对等责任予以解除劳动合同或给予相同的处分。
第9题：
发生重大、严重路风事件对直接责任者按照劳动合同中的约定给予（）处理。
第10题：
《哈尔滨客运段运输安全生产责任追究办法（试行）》规定，与旅客货主发生肢体冲突，造成轻伤或侵害旅客货主人身、财产权利情节严重的；给予直接（全部、主要）责任者离岗培训6个月以上。