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针对政务云中HW的竞争，可采用哪些策略？（）

题目

针对政务云中HW的竞争，可采用哪些策略？（）

  • A、最佳实践：H3C实践案例最多，多种类型样板，HW目前无可参观的省级案例
  • B、云架构：基于OpenStack的云架构的实践和测试，H3C最丰富
  • C、云安全：基于南北向的硬件的防火墙的虚拟化能力，H3C安全最完整
  • D、云运维：基于定制化的联合运维能力，H3C具有实践能力
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第1题：

网上商品定价可采用()策略

A、竞争策略

B、产品和服务的生命周期

C、捆绑销售

D、产品差异定价


参考答案：A,B,C

第2题：

针对网格化工作,以下哪些是企业微信政务版新增的政务应用?()

A、居民通知

B、居民上报

C、居民查询

D、巡查上报


答案：ABCD

第3题：

我国电子政务的实施策略有哪些?


答案：
(一) 全盘规划，统一标准
(二) 政府先行，带动社会
(三) 办公自动化的模式有:
(四) 事务性办公系统。
(五) 管理型办公系统。
(六) 决策型办公系统。

第4题：

企业为了摆脱当前的经营困境，寻求重新获得竞争力可采用避强定位策略。


正确答案:错误

第5题：

盛华集团是一家生产电气设备的企业.其产品在华北地区的市场占有率超过60%，售价比竞争对手的同类产品低5%左右，该企业计划在五年之内将产量提高180%，进入国内同类生产厂家前三名。
问题：
(1)该公司采用了何种产品竞争策略?此种策略适合哪些企业?与此种竞争策略相对应的人力资源管理策略是什么?
(2)针对该公司的产品竞争策略，进行人力资源管理时应采用哪些具体方式和方法?


答案：
解析：
(1)该公司采用了廉价型竞争策略；此策略适合于以扩大市场占有率为目的或者生产比较稳定、技术变化不大的企业；与此竞争策略相对应的人力资源管理策略为吸引策略。 （2）针对该公司的产品竞争策略，进行人力资源管理时应采用的具体方式和方法有：
①岗位分析评价：详尽、具体、明确
②员工招聘来源：外部劳动力市场
③职位晋升阶梯：非常狭窄，不易转换
④绩效考核目标：注重短期目标、重视实际成果、以个人为主
⑤培训内容：应用范围有限的知识和技能
⑥薪酬原则和基本薪酬水平：对外公平、水平较低
⑦归属感：低
⑧雇佣保障：低
进行人力资源管理时应注意哪些问题?
有效率的生产
明确的工作说明书
详尽的工作规范
强调专业资格与技能
强调与工作有关的特定训练
强调以工作为基础的报酬
利用绩效评估作为发展工具

第6题：

对于不同顾客的()要有其差异性和针对性。

A. 营销策略

B. 竞争策略

C. 销售策略

D. 促销策略


答案：A

第7题：

下列哪些选项属于旅游市场价格竞争策略()

A.低价竞争策略

B.高价竞争策略

C.同价竞争策略

D.中间价竞争策略

E.交叉价竞争策略


参考答案：A,B,C

第8题：

学习策略训练可采用哪些方法?


正确答案：

第9题：

我国旅游业针对日本老年人和青年女性的市场创意所采用的市场策略是（）。

  • A、市场拓展策略
  • B、差异化竞争策略
  • C、市场渗透策略
  • D、社会责任策略

正确答案:A

第10题：

低端路由器针对HW产品最强的竞争方式是（）。

  • A、冗余电源款型
  • B、双主控款型
  • C、全千兆路由交换一体款型
  • D、双3G款型

正确答案:C

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