()应建立代维人员管理档案(包括学历、工作经历、培训情况等)。
第1题:
按照移动公司要求,代维公司应合理安排代维驻点,建立()小时值班与应急抢修机制。
第2题:
移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度,其结果主要与()相挂钩。
第3题:
代维公司上岗认证小组由代维公司代维事业部和下属机构的有关管理人员组成,负责代维人员的()和代维公司层面代维人员上岗认证的(),以及认证材料的编报。
第4题:
所有代维人员必须通过代维公司和移动分公司组织的(),以及移动省公司组织的()。
第5题:
每月根据合同内容和考核细则要求对代维公司进行不定期检查或抽查,检查代维公司对代维合同的执行情况,包括代维工作执行、代维工作效果、代维资源投入等情况,现场抽检比例每年不低于代维基站总数的5%,确保代维公司切实履行好代维责任。现场检查内容和要求参见附件8。月度检查结果由移动公司代维管理员和代维公司工作站负责人共同签字确认,检查结果直接做为考核的评分依据。
第6题:
移动公司应强化对基站代维工作的安全生产管理,以()等形式明确与代维公司的安全生产职责。
第7题:
结合代维业务整合的具体情况,浙江移动将淘汰()和()分列最后1到2名的代维公司在全省或有关分公司的代维资格。
第8题:
移动分公司组织的考核着重于代维公司的日常管理、代维质量和目标完成度,其结果主要与代维费用相挂钩。()
第9题:
以下关于代维公司工作职责和工作范围说法正确的为()
第10题:
移动公司代维管理人员应每月对故障处理情况进行汇总,经()确认后作为考核依据。