代维人员技术等级评定工作（）组织一次，且在每年的（）底前完成本年

第1题：

从业人员信用等级每年评定一次，周期为每年1月1日至12月31日。

第2题：

出口企业管理类别评定工作每年进行一次，应于每年企业纳税信用等级评定结果公布后1个月内完成。完成管理类别评定工作的当月起，对出口企业实施对应的分类管理措施。

第3题：

第4题：

代维人员技术等级评定范围包括所有通过上岗认证的（）代维人员，但不包括后备、专职发电和专职驾驶人员。

第5题：

年度代维合同尾款费用结算方式有（）

• A、原则上每年度结算1次
• B、原则上每年度结算2次
• C、该年度不涉及代维交接，在该年度结束后一个月内完成年度代维合同尾款费用结算
• D、该年度涉及代维交接，年度代维合同尾款费用作为“代维交接工作保证金”的一部分，在代维交接工作完成后根据代维交接考核要求完成结算

第6题：

原则上，每岗位代维人员在首次申报时，均须从现岗位的“初级”开始申报技术等级的评定。（）

第7题：

在代维工作开展前，铁塔公司应与（）签订信息保密协议。明确代维相关信息保密要求。

• A、代维驻点
• B、代维单位
• C、代维人员

第8题：

第9题：

除（）代维业务外，其余业务的代维人员参加支撑员技术等级评定的，需具备工信部通信工程师资格。（）

• A、基站
• B、塔桅
• C、延伸系统
• D、综合接入
• E、管线

第10题：

年满（）周岁，从事中国移动浙江公司代维工作6年及以上，或在35周岁前连续（）通过同岗位上岗认证或同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员，可申请（）上岗认证的免考。