职业､工种和岗位是将职业按不同（）进行的具体划分｡
第1题：
A、岗位分析
B、技能分析
C、职业分析
D、工种分析
第2题：
不同岗位的个性界定是指按照（）属性要求，并结合一定的相对独立活动组织所承担的活动内容的要求，描述出某个特定岗位所具备的综合素质元素的图表。
第3题：
第4题：
岗位的设定既同职业有关，又同工种相联系，不存在没有职业范畴的岗位，也不存在没有特定工种类别的岗位。
第5题：
俗话说：“人各有志。”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，即价值观不同，对具体职业和岗位的选择也就不同。
第6题：
职业，工种和岗位是将职业按不同（）进行的具体划分。
A.薪酬标准
B.学历层次
C.知识领域
D.需要或要求
第7题：
鉴定范围是指按职业活动领域，将鉴定要素按具体范畴划分的集合
第8题：
A、职业≥工种≥岗位
B、岗位≥工种≥职业
C、工种≥职业≥岗位
D、职业=工种=岗位
第9题：
岗位是人力资源开发和管理的基础元素，只有具体的岗位和具体的（）有机结合时，才能体现岗位存在的真正意义。
第10题：
车间主任是（）。