设置培训课程的原则包括符合培训教师的需求，符合学习者的认知规律，这是课程设计的主要原则、体现了安全评价师业务培训的基本目标。

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第1题：

设置培训课程的原则包括符合培训教师的需求，符合学习者的认知规律，这是课程设计的主要原则、体现了安全评价师业务培训的基本目标。（）

此题为判断题(对，错)。

正确答案：×

第2题：

企业设置培训课程的基本原则有（）。

A．体现全员参与的原则

B．符合企业和学习者的需求

C．体现企业培训功能的基本目标

D．符合成人学习者的认知规律

E．德、智、体、美全面发展

正确答案：BCD

第3题：

培训课程设计的主要原则是（）

A．符合培训对象的差异性

B．符合企业培训的基本目标

C．符合成人学习者的认知规律

D．符合企业和学习者的需求

正确答案：C

第4题：

企业设置培训课程应体现的基本原则不包括（）。

A.要符合企业和学员的需求
B.应尽可能紧跟当前行业发展的趋势
C.应符合成年人的认知规律
D.依据现代系统理论的基本原理

答案：B

解析：

培训课程设计的基本原则有：(1)培训课程设计的根本任务是满足企业与学习者的需求。(2)培训课程设计的基本要求是应体现成年人的认知规律。(3)培训课程设计的主要依据是现代系统理论的基本原理。

第5题：

培训课程设计和设置要满足成年学习者的( )的需求。

A．综合能力

B．技能水平

C．行为准则

D．认知规律

正确答案：D
D【解析】企业培训课程的对象都是成人，因此教学内容的编排、教学模式与方法的选择、教师的配备、教材的准备等方面都要以成人学习的特点为出发点，形成学员的合作学习方式。培训课程设计要符合成人学员的认知规律。

第6题：

企业设置培训课程的基本原则有（）。

A．体现全员参与的原则

B．符合企业和学习者的需求

C．为企业人力资源开发服务

D．符合成人学习者的认知规律

E．德、智、体、美等全面发展

正确答案：BCD
设置培训课程的基本原则有：①培训课程设计要符合企业和学员的需求。培训课程首先要满足企业和学员的需求，这是培训课程设计的基本依据。②培训课程设计要符合成人学员的认知规律。培训课程就应该目标明确，实用性强。③培训课程的设置应体现企业培训功能的基本目标，进行人力资源开发。

第7题：

培训课程的设置应体现的原则有，（）。

A．及时进行信息反馈

B．符合企业和学员的需求

C．适时进行课理修订

D．符合成人学员的认知规律

E．体现企业培训功能的基本目标

正确答案：BDE

第8题：

设置培训课程的基本依据（）

A．符合培训对象的差异性

B．符合企业培训的基本目标

C．符合成人学习者的认知规律.

D．符合企业和学习者的需求

正确答案：D

第9题：

培训课程设计的基本原则包括()。

A:符合现代企业员工的需求
B:符合成人学员的认知规律
C:主要依据是现代系统理论的基本原理
D:尽量使培训内容全面
E:不计成本的制定培训课程

答案：A,B,C

解析：

培训课程设计的基本原则就是选项的前三项，而不包括后两项。

第10题：

培训的本质属性是（）。

A.培训既是教育活动，又是生产行为
B.培训具有服务性，直接为企业服务
C.培训要符合现代社会、企业和员工的需求
D.培训需要符合成人学习者的认知规律

答案：A

解析：

培训本质属性：既是教育活动，又是生产行为培训课程特征：服务性、经营性、实践性、针对性、经验性、功利性、时效性
培训课程的设置原则：符合现代社会、企业和员工的需求；符合成人学习者的认知规律；体现企业培训的基本目标：进行人力资源开发，提升员工素质，实现员工与企业的共同发展

设置培训课程的原则包括符合培训教师的需求，符合学习者的认知规律，

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