拌和站违规行为按规定纳入年度考核，年度信用等级累计扣分达（）及以上的通报批评。
第1题：
如果同一个会员既违反了一般违规行为的规定，又违反了严重违规行为的规定，他的违规扣分怎么累计？
第2题：
员工年度绩效考核中定量考核包括（）。
第3题：
第4题：
医保医师实行年度积分制管理，每年度初始分值为12分，扣分在自然年度内累加计算，每年度末扣分不清零。
第5题：
客户经理、专员可于季度、半年度、年度考核后实施晋升，原则上每次晋升一级，客户经理、专员须同时符合下列条件方可晋升（）
第6题：
违规行为根据严重程度分为严重违规行为及一般违规行为，两者（）。
第7题：
对责任人可采取通报批评、信用等级扣分、清除现场和纳入黑名单考核措施。一年内个人信用等级扣分达（）及以上的，应清除出场，达12分及以上的，纳入黑名单管理。
第8题：
下列属于公务员被辞退的法定条件是（）。
A年度考核中连续两年被确定为不称职
B年度考核中连续两年被确定为基本称职
C年度考核中累计两年被确定为基本称职
D年度考核中累计两年被确定为不称职
第9题：
厦门市医保定点服务机构因各种违规行为而受到相应行政处罚或刑事责任追究的，造成医保基金损失的，以下处理哪些正确：（）。
第10题：
厦门市医保定点服务机构因违规情节严重而被终止协议者，以下处理正确的是（）。