小娜和小霞在长途客车站等车进城,客车进站后,看到车已满员,此时乘务员招呼上车,小娜正确的做法是()。A、告诉小霞不要上车B、帮助小霞挤上车C、和小霞一起上车D、让小霞一人上车

题目

小娜和小霞在长途客车站等车进城,客车进站后,看到车已满员,此时乘务员招呼上车,小娜正确的做法是()。

  • A、告诉小霞不要上车
  • B、帮助小霞挤上车
  • C、和小霞一起上车
  • D、让小霞一人上车
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

某单位的员工小霞平时工作出色,没有出过什么差错,在休产假的时候,该单位却以其工作态度有问题,单方面与其解除劳动合同,该单位侵犯了小霞的()权利。

A:人身
B:政治
C:婚姻家庭
D:劳动和社会保障

答案:D
解析:
考点:妇女合法权益。

第2题:

小霞能根据他人的具体情况,以平等为标准,在同情、关心的基础上对学生学习和生活中的道德事件进行判断。根据皮亚杰的理论,小霞的道德发展处于(  )。

A.自我中心阶段
B.权威阶段
C.可逆阶段
D.公正阶段

答案:D
解析:
皮亚杰认为,10岁是儿童从他律道德向自律道德转化的分水岭。在公正阶段(10--12岁),儿童在人与人的关系上,从权威性过渡到平等性,倾向于主持公正、平等。

第3题:

小霞与某对外贸易销售公司签订了劳动合同,约定小霞负责仓库保管,每月工资2000元,合同从2013年7月1日至2018年6月30日。2015年3月小霞怀孕,2015年5月公司发现仓库进仓的商品数量与数据记载的数量不符,公司经理怀疑小霞私自占为己有。公司在未做调查的情况下,直接口头通知小霞,因其不能胜任仓管工作,决定解除劳动合同。小霞不服,认为仓库货物数量出现问题不是自己的责任,要求公司进一步核实,并要求继续留任上班。

问题:1、本案争议属于什么性质的争议?小霞可以通过哪些途径解决纠纷?2、本案中,外贸公司解除劳动合同的行为是否违反了《劳动法》的规定?3、小霞可否直接向法院起诉?4、如果小霞不服劳动仲裁裁决,应当在什么期间内起诉?向哪个法院起诉?


答案:1、本案争议属于劳动争议,根据《劳动法》第七十七条的规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。第七十九条规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。2、外贸公司解除劳动合同的行为违反了《劳动法》的有关规定。因为我国《劳动法》对用人单位解除劳动合同予以限制,第二十五条、二十六条规定了用人单位可以解除劳动合同的情形。本题中小霞并不符合上述法定情形,因此用人单位不得解除劳动合同。并且《劳动法》还规定,用人单位在符合法定情形时解除劳动合同也应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。3、《劳动法》第七十九条规定,当事人对劳动仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。劳动争议采取劳动仲裁前置的程序。4、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条规定,劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的,由用人单位所在地的基层人民法院管辖。《劳动法》第八十三条规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因此小霞应当自受到仲裁裁决书之日起十五日内向外贸公司所在地基层法院起诉。

第4题:

小F窃得一冰箱,骗小G说是自己买的二手货,借小G的三轮车拉一下,小G相信,主动帮助小F将冰箱装上车拉到小F处。小G的行为属于()

  • A、不构成犯罪
  • B、帮助犯
  • C、窝藏犯
  • D、胁从犯

正确答案:A

第5题:

小霞从小生活在困难的家庭中,现已步入大学的她,发现身边很多同学生活条件都很优越,大学中朋友、同学的聚会,衣食住行等各项花销给她形成很大的压力,也较为自卑。社会工作者运用增强权能理论协助像小霞这类贫困大学生解决问题时,其助人过程可包括( )。

A.改变小霞的错误认知
B.社会工作者与小霞建构起协同的伙伴关系
C.重视小霞的能力而非缺陷
D.重视小霞的早期童年经历
E.注重人与环境这两个工作焦点

答案:B,C,E
解析:
考点:增强权能取向的社会工作的助人过程。 增强权能取向的社会工作注重独特的助人过程,包括以下5个方面:一是服务对象与工作人员要建构起协同的伙伴关系;二是重视服务对象的能力而非缺陷;三是注重人与环境这两个工作焦点;四是确认服务对象是积极的主体,告知其应有的权利、责任、需求及申诉渠道;五是以专业伦理为依据,有意识地选择长期处于“缺权”状态中的人成为服务对象。A属于认知理论观点,D属于精神分析理论观点。

第6题:

某单位的员工小霞平时工作出色,没有出过什么差错,在休产假的时候,该单位却以其工作态度有问题,单方面与其解除劳动合同,该单位侵犯了小霞的()权利。

A.人身
B.政治
C.婚姻家庭
D.劳动和社会保障

答案:D
解析:
妇女的劳动和社会保障权利的内容包括:①各单位在录用、晋职、晋级等方面,应当坚持男女平等的原则.不得歧视妇女;②任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动;③妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,辞退女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。本案例中,单位在小霞休产假期间,单方面与其解除劳动合同,违反了妇女的劳动和社会保障权利。故选D。

第7题:

小霞能根据他人的具体情况,以平等为标准,在同情、关心的基础上对学生学习和生活中的道德事件进行判断。根据皮亚杰的 理论,小霞的道德发展处于( )。
A 、 自我中心阶段
B 、 权威阶段
C 、 可逆阶段
D 、 公正阶段


答案:D
解析:
解析: 皮亚杰认为,10岁是儿童从他律道德向自律道德转化的分水岭。在公正阶段(10--12岁),儿童在人与人的关系上,从权威性过渡到平等性,倾向 于主持公正、平等。

第8题:

小霞能根据他人的具体情况,以平等为标准,在同情、关心的基础上对同学的学习和生活中的道德事件进行判断。根据皮亚杰的理论,小霞的道德发展处于()

A.自我中心阶段

B.权威阶段

C.可逆阶段

D.公正阶段


答案:D

第9题:

小F窃得一冰箱;骗小C说是自己买的二手货,借小C的三轮车拉一下,小C相信,主动帮助小F将冰箱装上车拉到小F处。小C的行为属于()。

A不构成犯罪

B帮助犯

C窝赃犯

D胁从犯


A

第10题:

小霞今年25岁,依靠在自家的土地上和丈夫一起种蔬菜为生,在其所在的地区迅速城市化的过程中,变成了一名失地农民,但是由于当地的政策,小霞虽然失去了土地却在新的城区有了自己的楼房,同时户口也变成了城市户口,小霞还是很开心的,梦想梓可能和城市的人一样生活了,而后也想在城市坦克找一份属于自己的工作,但是却遭到了丈夫的强烈反对,丈夫不希望她在外面抛头露面与其他男性在一起工作,宁愿让她在家里什么事情也不做。小霞和丈夫为此事发生了激烈的争执,引发了家庭矛盾,小霞在新社区中找到社会工作者小王寻求帮助。小王的以下做法正确的是()。

  • A、倾听小霞讲述自己目前所遇到的生活苦恼,给予小霞安慰和理解
  • B、鼓励小霞改善与丈夫的沟通方式,帮助小霞寻找更有效的方法向丈夫表达自己的意愿。
  • C、向小霞强调男女平等的观念,鼓励小霞不用在意丈夫的看法,继续寻找新的工作
  • D、赞同小霞希望作为女性也应该有自己的工作,追求个体的独立和发展的想法
  • E、探访小霞的丈夫,劝导小霞的丈夫应该尊重妻子的正当需要

正确答案:A,B,D,E

更多相关问题