《工伤保险条例》所称职工,是指与用人单位存在劳动关系()的各种用

题目

《工伤保险条例》所称职工,是指与用人单位存在劳动关系()的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。

  • A、包括事实劳动关系
  • B、工人
  • C、员工
  • D、雇工
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第1题:

《工伤保险条例》所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工( )、各种用工()的劳动者。

A.方式 合同

B.形式 期限

C.协议 年限


参考答案:A

第2题:

根据《工伤保险条例》的规定,职工因公致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。 ()

此题为判断题(对,错)。


答案:错
解答:用人单位只支付一次性伤残就业补助金。

第3题:

职工被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是( )。

A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系

B.保留劳动关系,退出工作岗位

C.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作

D.经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系


参考答案:B
解析:《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。

第4题:

《工伤保险条例》规定,职工或其直属亲属认为是工伤、用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。

  • A、用人单位
  • B、职工或其直系亲属
  • C、用人单位的上级主管部门
  • D、劳动部门

正确答案:A

第5题:

依据《工伤保险条例》,用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由( )承担。

A.个人
B. 职工劳动关系原单位
C. 职工劳动关系所在单位
D. 社会保险部门

答案:C
解析:
用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

第6题:

职工工伤被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是( )。

A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系

B.保留劳动关系,退出工作岗位

C.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作

D.经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系


参考答案:B

第7题:

关于工伤保险责任的说法,错误的是()。

A: 用人单位分立的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任
B: 用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担
C: 职工被借调期间受工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任
D: 职工在两个用人单位同时就业时,职工发生工伤后,
由与职工先建立劳动关系的单位承担工伤保险责任

答案:D
解析:

第8题:

《工伤保险条例》中所称中华人民共和国境内各类企业包括各种所有制的企业;职工是指与用人单位存在劳动关系的劳动者( )。


参考答案:正确

第9题:

职工被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是()。

  • A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系
  • B、保留劳动关系,退出工作岗位
  • C、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作
  • D、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系

正确答案:B

第10题:

《工伤保险条例》所称“职工”概念是什么?


正确答案:是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。

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