PM(预防保全)分析方法的实施步骤是什么?

题目

PM(预防保全)分析方法的实施步骤是什么?

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相似问题和答案

第1题:

自主保全是通过设备的点检、分析、预知,利用收集的情报,早期发现设备故障停止及性能低下的状态,按计划实施保养的预防保全活动。


正确答案:错误

第2题:

()是通过设备的点检、分析、预知,利用收集的情报,早期发现设备故障停止及性能低下的状态,按计划实施保养的预防保全活动。


正确答案:计划保全

第3题:

TPM起源日本,发展过程大体经历以下:1950年的事后保全BM阶段;1960年的预防保全PM阶段;1970年的生产保全PM、改良保全CM、保全预防MP阶段和1980年全员生产维修TPM阶段、预知保全PM,到最近1990年TPM全面生产经营系统。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第4题:

纠正预防的处理步骤是什么?


正确答案: 1、对不合格/潜在不合格、不完善事项进行评审;
2、确定不合格/潜在不合格、不完善的原因及其影响;
3、评价确保不合格不再发生/防止不合格发生的措施的需求;
4、确定和实施所需的措施;
5、记录所采取措施的结果;
6、评审所采取的纠正/预防措施。

第5题:

简述素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤和方法


正确答案: 答:1.素质测评的准备:
⑴收集必要的资料
⑵组织强有力的测评小组
⑶测评方案的制定a.确定被测评对象范围和测评目的。b.设计和审查员工素质能力测评的指标和参照标准。c.编制或修订员工素质能力测评的参照标准。
⑷选择合理的测评方法通常采用4个指标即效度、公平程度、实用性和成本。
2.素质测评的实施:
⑴测评前的动员
⑵测评时间和环境的选择
⑶测评操作程序包括测评指导到实际测评,直至收回测评数据整个过程(看书P89)
3.素质测评结果的调整:
⑴引起测评结果误差的原因
1)测评的指标体系和参照标准不够明确
2)晕轮效应3)近因误差
4)感情效应5)测评人员训练不足
⑵测评结果处理的常用分析方法
1)集中趋势分析常用的有算术平均数和中位数2)离散趋势分析
3)相关分析4)因素分析
⑶测评数据处理
4.综合分析测评结果:
⑴测评结果的描述分为数字和文字描述
⑵员工分类标准有2种调查分类标准和数学分类标准
⑶测评结果分析方法3种
1)要素分析法是根据每个测评指标的测评结果,再依据素质测评参照标准的内容,进行要素分析的一种方法。
2)综合分析法是对测评指标进行加权处理,计算指标的加权平均数,综合分析测评结果的一种方法。
3)曲线分析法

第6题:

线索型情报分析的步骤和主要方法分别是什么?


正确答案: 步骤是:首先,应把来源不明,事实不清,内容怪异,显然不能使用的线索剔除,留待调查后再作处理。然后,根据其使用价值、内容涉及的范围、作用等进行分类。
主要方法是:1)线索内容与日常信息的关联分析。2)线索关联内容的初步查证。3)线索反映内容信息、初步查证信息的汇总和判断。

第7题:

自主保全活动的推行步骤是什么?


正确答案:共分为7个步骤,分别是:初期清扫;发生源、问题点的对策;自主保全、临时基准的制定;总点检;自主点检;标准化;持续改善。

第8题:

简述员工素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤和方法。


答案:
解析:
员工素质测评的准备阶段包括:①收集必要的资料;②组织强有力的测评小组;③测评方案的制定。员工素质测评的实施阶段包括:①测评前的动员;②测评时间和环境的选择;③测评操作程序;
员工素质测评的结果调整包括:①引起测评结果误差的原因(测评指标体系和参照标准不够明确、晕轮效应、近因误差、感情效应、参评人员训练不足);②测评结果处理的常用分析方法(集中趋势分析、离散趋势分析、相关分析、因素分析);③测评数据处理。
综合分析测评结果包括:①测评结果的描述;②员工分类(调查分类标准、数学分类标准);③测评结果分析方法:要素分析法(结构分析法、归纳分析法、对比分析法)、综合分析法、曲线分析法。

第9题:

分析报告、纠正与预防、任务观察体现了风险控制的五个步骤中的“实施措施”。


正确答案:错误

第10题:

需求分析的主要方法是什么?用这种方法进行需求分析的主要步骤有哪些?


正确答案: 需求分析的方法有面向数据流的分析方法、面向数据结构的分析方法、面向对象分析方法和动态分析方法等,主要采用面向数据流的分析方法。主要步骤包括:
(1)分析数据流图;
(2)用户审查;
(3)细化数据流图;
(4)修订开发计划;
(5)复审开发计划。