公务员法规定的公务员管理的择优原则主要体现在()。A、择优录用,择优任用B、择优录用C、择优任用

题目

公务员法规定的公务员管理的择优原则主要体现在()。

  • A、择优录用,择优任用
  • B、择优录用
  • C、择优任用
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题:

《公务员法》规定,国家机关录用担任主任科员以上的非领导职务的公务员,采取公开考试、严格考核的办法,按照德才标准择优录用。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错

第2题:

对人力资源优化配置时,应以( )为原则。

A.成本优先、双向选择、优胜劣汰、竞争择优
B.精干高效、考核选择、优胜劣汰、择优录用
C.成本优先、双向选择、治懒劣汰、择优录用
D.精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优

答案:D
解析:
精干高效、双向选择、治懒劣汰、竞争择优,是对人力资源优化配置的原则。

第3题:

国家公务员录用的首要原则是( )原则。

A.平等

B.公开

C.竞争

D.择优录用


正确答案:B
《公务员法》第五条规定,公务员的管理,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。第二十一条规定,录用采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。因此,首要原则是公开。

第4题:

西方国家的公务员考选观念偏重于“知识本位”、“能力本位”,体现出择优录用的核心原则。


正确答案:正确

第5题:

我国公务员录用的原则可概括为()。

  • A、公开考试
  • B、平等竞争
  • C、严格考察
  • D、择优录用
  • E、得才兼备

正确答案:A,B,C,D

第6题:

我国在党政领导干部选拔任用方面不断进行探索和改革,坚持()的基本方向。

A.择优录用

B.扩大民主选拔

C.民主推荐

D.公开平等竞争


参考答案:B

第7题:

择优录用技术工人程序是什么?


正确答案: (1)制定录用计划;
(2)发布公告;
(3)报名推荐;
(4)资格审查;
(5)考核评价;
(6)确定拟录用人员;
(7)公示录用结果;
(8)签订劳动合同。

第8题:

人员录用的主要策略有()。

A 补偿式

B 多重淘汰式

C 结合式

D 择优录用


正确答案:ABC

第9题:

1883年国会通过()(又称“彭德尔顿法案”),该法案以平等竞争为原则,规定了录用政府事务官必须经过公开考试,择优录用,成为美国公务员制度建立的标志,奠定了美国现行文官制度的基础。

  • A、《文官考试规则》
  • B、《国家公务员法》
  • C、《常任文官制度法》
  • D、《文官任用令》

正确答案:C

第10题:

人力资源选拔,应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。


正确答案:正确

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