公务员新陈代谢的基本原则有()

题目

公务员新陈代谢的基本原则有()

  • A、竞争原则
  • B、公开平等原则
  • C、激励原则
  • D、闪事择人,择优录用原则
  • E、妥善处理,健全管理原则
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第1题:

我国公务员录用制度的基本原则和标准是什么?


参考答案:我国的公务员录用制度,应当坚持以下四条基本原则:
(1)公开原则;(2)平等原则;(3)竞争原则;(4)择优原则;
公务员录用的标准:德才兼备,是我们党在长期实践中形成的被历史证明行之有效的选拔和任用于部的标准,也是我国公务员录用制度需遵循的。

第2题:

有关公务员的考核、奖励、处分、职务升降、转任、回避等一系列制度的总和被称为国家公务员( )。

A.新陈代谢制度 |

B.激励约束制度

C.职业发展制度 ·

D.职业保障制度


正确答案:B
97.B[解析]题干所述为公务员的激励约束制度。

第3题:

简述国家公务员行政处分的基本原则。


参考答案:(1)依法审定事由,经法定程序
(2)适用行政纪律一律平等
(3)行政处分的轻重与国家公务员违纪行为应承担的纪律责任相适应
(4)惩前毖后,治病救人,教育与惩处相结合的原则。

第4题:

我国公务员制度的主要有效机制有()

  • A、激励机制
  • B、竞争机制
  • C、新陈代谢机制
  • D、扩充机制

正确答案:A,B,C

第5题:

简述公务员奖励的基本原则。


正确答案: 一、精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则:
1、精神奖励和物质奖励是两种基本的奖励形式,精神奖励是对受奖者给予荣誉的激励,如记功、授予荣誉称号等,增强其光荣感,满足其精神需求;
2、物质奖励是对受奖者给予实物的激励,如颁发奖品、奖金等,满足其物质需求。
3、前者具有从内心激励受奖者努力工作的功能,但单纯使用这一手段,往往使受奖者产生空洞的感觉;后者能提高受奖者的实际生活水平,激励受奖者的工作积极性,但单纯使用这一手段,往往使受奖者产生被奴役的感觉。所以,应将精神奖励和物质奖励紧密地结合起来,以产生更大更全面的激励效果。
4、公务员是为人民服务的,奖金又来自于纳税人的贡献,故物质奖励不可能像某些社会奖励那么高,加之公务员具有较高的思想觉悟和道德情操,因此公务员奖励应以精神奖励为主。
二、公平、公正、公开的原则:
公务员奖励坚持公平、公正、公开原则简称为“三公”原则。
1、公平是指公务员在奖励制度面前是平等的,符合公务员相应奖励条件的都能获得相应的奖励种类,不存在双重的或者多重的奖励标准;
2、公正是指奖励主体在实施奖励的过程中,不能偏私,严格地遵守法定奖励条件和法定奖励程序;
3、公开是指奖励标准、奖励程序和奖励结果保持高度透明,不搞“暗箱操作”。
三、定期奖励与及时奖励相结合的原则。
1、定期奖励是指以年度为时间单位且以年度考核为基础的奖励,是针对公务员在履行日常本职工作中作出突出成绩的奖励;
2、及时奖励是指随时性奖励,是针对公务员在完成专项任务、处理突发事件或者在特定环境中作出突出贡献的奖励。
3、两类奖励应结合使用,以增强奖励的激励效果。

第6题:

反映公务员新陈代谢机制的是()

A、回避

B、分类

C、交流

D、纪律


参考答案:C

第7题:

国家公务员的新陈代谢机制包括【 】

A.考试录用

B.调任

C.辞退

D.辞职

E.退休


正确答案:ABCDE

第8题:

公务员考核的基本原则和内容有哪些?


参考答案:公务员考核的基本原则:
(1)全面考核和重点考核相结合的原则;
(2)客观、公正、公开、民主的原则;
(3)分类考核的原则;
(4)考用结合的原则;
考核内容:考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”等五个方面,重点考核工作实绩。

第9题:

公务员新陈代谢包括替补和更新两层意思,其中()是公务员新陈代谢的实质内容。


正确答案:更新

第10题:

简述教育公务员制度的基本原则。


正确答案: (1)竞争原则:竞争在国家公务员制度中是公开、平等的。所有考试考核、录用等程序都是公开进行的,并且所哟UC安家报考的人员不受性别、家庭出生、民族、宗教等限制,并逐步打破地域、身份的限制。任何人都可以通过竞争进入到公务员队伍中来。
(2)功绩原则:功绩是国家公务员在贯彻执行党的基本路线中的工作实绩。公务员的职务升降、考核、任免、奖励等,都以其在工作中的功绩为主要依据。
(3)法制原则:法制原则就是制定法律规范依照法规对国家公务员进行管理,国家公务员依照法律、法规行政,并受法律保护。有关国家公务员考试、录用、任免、升降等都必须按照国家公务员法律规定。
(4)党管干部原则:党管干部原则是社会主义国家人事制度坚持的根本原则,建立国家公务员制度不是削弱党对干部的领导,而是加强和完善党对政府机关工作人员管理工作的领导。通过把党的组织路线、方针、政策按一定程序转化为行政机关认识管理的法规,依此对政府机关工作人员进行管理。