关于考察和培训管理,说法正确的是()。A、只能在国内考察和培训B、在国内考察和培训的所有费用一律由单位支出C、各部门负责对部门工作人员因公出国的事由、内容、必要性和日程安排进行审查

题目

关于考察和培训管理,说法正确的是()。

  • A、只能在国内考察和培训
  • B、在国内考察和培训的所有费用一律由单位支出
  • C、各部门负责对部门工作人员因公出国的事由、内容、必要性和日程安排进行审查
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第1题:

组织的培训部门的职责是______。

A.协调各部门培训

B.确定培训需求

C.考察员工绩效

D.组织制定培训政策与制度


正确答案:ABD

第2题:

要区分培训文化发展的三个阶段,可考察的指标有()。

  • A、培训的计划性
  • B、培训参与性
  • C、培训的内容和形式
  • D、培训资源的利用程度
  • E、培训基础平台的完善

正确答案:A,B,C,D,E

第3题:

英国对初等学校出任教师的初任培训的监督和帮助的具体做法是,召开专业考察会议,在新教师和指导教师讨论的基础上,对培训进行专业性考察。()


参考答案:正确

第4题:

企业高层管理人员的境外培训和考察费用支出,在()科目支出。

  • A、职工福利费
  • B、职工教育经费
  • C、出国人员经费
  • D、工会经费

正确答案:C

第5题:

下列哪些属于因公出国类别()。

  • A、境外项目
  • B、经济贸易
  • C、国际会议
  • D、培训留学
  • E、考察访问

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

英国对初等学校出任教师的初任培训的监督和帮助的具体做法是,召开专业考察会议,在新教师和指导教师讨论的基础上,对培训进行专业性考察。

A

B



第7题:

关于培训效果评估,以下哪种说法是正确的?()

  • A、进行反应评估能够了解学员的满意度
  • B、学习评估重点考察学员在工作中的行为改变的程度
  • C、结果评估在培训后当场进行
  • D、行为评估重点考察对操作技术的掌握程度

正确答案:A

第8题:

对培训教师资格能力进行间接考察的主要方式是()。

A.听取推荐人口头或书面介绍

B.考察所聘任教师的个人经历

C.听取学员意见

D.考察拟聘任教师对培训目标和内容的理解力和写作能力

E.考察其以往的教学效果


参考答案:A,B,C,E

第9题:

政府各部门应当执行有关因公出国(境)的规定,对部门工作人员因公出国(境)的()进行审查,控制因公出国(境)团组和人员数量、在国(境)外停留时间,不得安排与部门业务工作无关的考察和培训。

  • A、事由
  • B、内容
  • C、必要性
  • D、日程安排

正确答案:A,B,C,D

第10题:

预设培训评估项目和工具可以从培训计划角度考察,可将其细化的指标是()。

  • A、成本收益
  • B、内容效度
  • C、反应效度
  • D、考察时间
  • E、学习效度

正确答案:B,C,E

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