选聘
培训
试用期和岗前培训
考评
第1题：
对新录用的人民警察实行试用期制度，试用期为l年。在试用期内，应当接受人民警察院校教育培训和进行工作见习。合格者，正式任职；不合格者，取消录用资格。（ ）
第2题：
A、一年
B、两年
C、三年
D、半年
第3题：
机关对新录用人员在试用期内进行的是初任培训。()
第4题：
第5题：
下列描述中错误的是()。
A.企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同
B.涉及到知识产权、国家秘密的员工，企业要与其签订保密协议，要求其履行员工的保密义务
C.企业选聘人员应当实行岗位回避制度
D.银行应当建立选聘人员试用期和岗前培训制度
第6题：
此题为判断题(对，错)。
第7题：
机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。()
第8题：
A、从业人员安全教育在上岗试用期结束后进行，特种作业人员持证上岗
B、人员、工艺技术、设备设施等发生改变时，及时对操作人员进行再培训
C、采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备前，对从业人员进行专门的安全生产教育和培训
D、对承包商等相关方人员的入厂安全教育培训
第9题：
第10题：
《人工影响天气安全管理规定》第四条中规定，各省、自治区、直辖市气象主管机构应当建立人工影响天气作业人员培训、（）。