用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当履行哪些职业病危害告知义务？

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第1题：

《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当告知劳动者哪些内容?

参考答案：工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇。

第2题：

用人单位未按照法律规定履行告知义务的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此（）。

A. 解除与劳动者所订立的劳动合同

B. 与劳动者协商从事其他作业

C.终止与劳动者所订立的劳动合同

D.降低劳动者的工资待遇

E.拒绝发放劳动者个人使用的职业病防护用品

正确答案：ABDE

第3题：

《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条第二款规定：劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知的()，并协商变更原劳动合同相关条款。

A、要求

B、职责

C、义务

参考答案：C

第4题：

劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第5题：

劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位下列做法错误的是()

A.应当动者履行如实告知的义务

B.重新进行上岗前培训

C.不用变更原劳动合同相关条款

参考答案：C

第6题：

劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并( )变更原劳动合同相关条款。

A.立即

B.及时

C.协商

D.马上

答案C

第7题：

煤矿应当履行职业病危害告知义务,与劳动者订立或者变更劳动合同时,需在劳动合同中载明()

A.职业病危害及其后果

B.职业病危害防护措施

C.职业病相关待遇

参考答案：A，B，C

第8题：

用人单位违反了告知义务规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。()

参考答案：√

第9题：

劳动者在履行劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时,用人单位应当向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第10题：

用人单位与劳动者订立劳动合同时,应当如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗劳动者。告知的内容就是,工作过程中的()。

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施和待遇等

C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等

正确答案：C

用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当履行哪些职业病危害告知义务？

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