因储备培养或项目工作等需要，借调员工进行短期工作的，双方应协商明确借调期限，原则上（），借调期间，员工的人事及薪酬关系仍保留在原单位。
第1题：
第2题：
审查组借调人员实行一案一借，如工作需要可连续多次借调。
第3题：
A.部分检修的设备将加入运行时
B.发现检修人员严重违反安全工作规程或工作票内所填写的安全措施，或没按工作票内容进行工作，应及时制止检修人员工作，并令其退出现场，将工作票收回时
C.必须改变检修与运行设备的隔断方式或改变工作条件时
D.需要变更检修项目或增设安全措施时
第4题：
全部工作完毕后，工作班应清扫、整理现场。工作（）人应先周密地检查，待全体工作人员撤离工作地点后，再向运行人员交待所修项目、发现的问题、试验结果和存在问题等，并与运行人员共同检查设备状况、状态，有无遗留物件，是否清洁等，然后在工作票上填明工作结束时间。经双方签名后，表示工作终结。
第5题：
选派单位因工作需要或特殊原因需要调整工作队员的应如何操作？
第6题：
第7题：
进入人才池的员工优先参与高潜人才培养项目，在培训资源上将给予适当倾斜，并对储备培养效果和综合表现进行定期评估，及时调整（）策略。
第8题：
第9题：
外部培训具体应包括（）。
第10题：
人才管理中的调动是因团队优化配置、人员轮岗培养等需要，对员工的工作岗位进行平级调整而进行的相关职务任免，包含（）等两种情形。