问题：集团公司整体改制重组对请长假、放长假（即两不找）人员劳动关系的处理办法是怎样规定的？
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问题：员工分流安置的内容包括哪些？其具体内容是怎样规定的？
问题：通钢整体改制重组辅业单位整体改制剥离的单位有哪几个？
问题：改制前的节余工资、福利费、职工教育经费，在改制时应如何处置？
问题：改制单位经济补偿金总额大于国有净资产怎么办？
问题：改制单位无偿使用或租赁其他国有单位的房屋建筑，如果是其唯一的经营场所，改制时如何处理？
问题：集团公司整体改制重组对女工孕期、产期和哺乳期休假人员劳动关系的处理办法是如何规定的？
问题：为什么要实行备付金制度？
问题：不预留费用的情形有哪些？
问题：正确处理改制中规范和创新的关系的前提是什么？
问题：省政府提出的“四个到位一基本”是什么？
问题：通钢整体改制治理结构、管理结构重组原则是什么？
问题：为什么要设置期股？
问题：通钢整体改制重组的指导思想是什么？
问题：集团公司整体改制重组对患病或非因工负伤休假人员劳动关系的处理办法是怎样规定的？
问题：通钢通过何种途径实现国有股减持？
问题：吉林省国有企业改革的目标是什么？
