员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是轮岗。
第1题：
此题为判断题(对，错)。
第2题：
下列不属于员工职业生涯发展方法的是（）。
第3题：
A.纵向发展
B.向核心方向发展
C.向周边方向发展
D.横向发展
第4题：
员工职业生涯发展途径中横向发展对应的方法是（）。
第5题：
员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升。
第6题：
组织职业生涯管理的通过为员工提供适当的教育、培训、轮岗和提升等发展机会，协助员工实现职业生涯发展目标。因而，组织职业生涯管理的实质是()
A. 培训员工
B. 人力资源规划
C. 把员工职业生涯规划纳入组织人力资源规划体系
D. 组织社会化
第7题：
员工职业生涯发展的方法有轮岗、换岗、晋升三种形式。
第8题：
合理制定员工职业生涯能够激励员工充分发挥自己的能力，一般情况下，员工职业生涯发展的途径有（ ）
A．纵向发展
B．横向发展
C．综合发展
D．单向发展
E．纵向-横向发展
第9题：
员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是（）。
第10题：
员工开发的具体途径包括（）。