某矿领导在工作中对自己要求严格,对新老员工的关心更是细致入微,时常会找同事聊天解决他们的困难。这反映了神华宁夏煤业集团关心员工、慎权守职的管理理念。

题目

某矿领导在工作中对自己要求严格,对新老员工的关心更是细致入微,时常会找同事聊天解决他们的困难。这反映了神华宁夏煤业集团关心员工、慎权守职的管理理念。

参考答案和解析
正确答案:错误
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第1题:

神华宁夏煤业集团各基层单位制定了()的四级愿景支撑体系。

  • A、矿
  • B、科队
  • C、班子成员
  • D、班组
  • E、员工
  • F、一般管理人员

正确答案:A,B,D,E

第2题:

某矿矿长春节期间在办公室门头贴出“拒收礼物,留下祝福”的提示,这体现了神宁文化的( C )理念,具体内容是()。

  • A、工作理念,今天在晚也是早,明天再早也是晚
  • B、廉洁理念,慎权守职,淡泊名利
  • C、廉洁理念,淡泊名利,慎权守职
  • D、管理理念,精准、严细、安全、高效

正确答案:C

第3题:

所有关心员工个人发展的领导,都被证明是管理得法的领导;而切实关心员工个人发展的领导,都首先把注意力放在员工的职业生涯发展上。因此,那些不首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的领导,都不是管理得法的领导。为使上述论证成立,以下哪一项必须为真?( )


A. 员工的职业生涯发展,是员工个人发展中最突出的问题
B. 所有管理得法的领导,都是关心员工个人发展的领导
C. 近年来,员工普遍比较关心自己的个人发展
D. 所有首先把注意力放在员工职业生涯发展上的领导,都是管理得法的领导

答案:B
解析:
解题指导: 题干中的前提有两项:关心员工个人发展的领导一管理得法的领导和关心员工个人发展的领导一首先把注意力放在员工的职业生涯发展。推论有一项:管理得法的领导一首先把注意力放在关心员工职业生涯发展上的领导。很显然,8项是欠缺的一项前提。故答案为B。

第4题:

神华宁夏煤业集团的团队理念就是责任重于泰山,精细管控,细化管理。


正确答案:错误

第5题:

神华宁夏煤业集团有限责任公司,简称()。

  • A、神宁集团
  • B、宁煤集团
  • C、神华宁夏煤业集团
  • D、宁煤有限公司

正确答案:C

第6题:

神华宁夏煤业集团的观念创新就是打掉一切旧的理念,建设全新的企业。


正确答案:错误

第7题:

员工与企业心往一处想、力往一处使体现了神华宁夏煤业集团的()。

  • A、团队理念
  • B、管理理念
  • C、工作理念
  • D、质量理念

正确答案:A

第8题:

神华宁夏煤业集团有限责任公司的简称只能为“神华宁夏煤业集团公司”或者“神华宁夏煤业集团”,不能简称为神宁集团或其他。


正确答案:正确

第9题:

神华宁夏煤业集团的责任文化是指神华宁夏煤业集团始终将责任作为企业发展的灵魂。


正确答案:错误

第10题:

坚持全员参与、全过程控制、全面质量管理凸显了神华宁夏煤业集团质量理念中的()。

  • A、持续改进
  • B、注重过程
  • C、打造精品
  • D、优化流程

正确答案:B