干部提名，采取下列哪些方式进行：（）
第1题：
下列属于候选人提名的几种方式：
A、个人登记
B、初选制
C、选民签署
D、政党提名
第2题：
在干部选拔任用工作方式中，以人选人和制度选人是最基本的两大类，其代表分别是推荐提名和选拔考试。从具体实践来看，考试在干部选拔中容易出现“高分低能”的现象，赡以达到“选优”并“选对”的目的；而提名推荐又存在选人视野小、易出现拉票等弊端，同时，容易造成“老好人”现象的发生。因此，考试成绩应更多地作为干部选拔的重要参考'_!选拔考试应多运用于后备干部选拔、领导干部任职资格与干部初始选拔等工作中；对于干部选拔的末端环节，即提拔环节，则可尽量运用提名推荐的方式进行。
这段文字意在说明（ ）。
A．干部选拔任用是一项综合性的系统工程
B．选拔考试比推荐提名的方式应用范围要广
C．干部选拔应把考试与考察两种方式结合起来
D．以人选人与制度选人各有优劣，不可简单地以分取人或以票取人
第3题：
纪委书记、副书记等纪检监察干部的提名和考察等程序( )
A.与其他干部的提名和考察等程序完全一致
B.按照集团公司和局、分公司的相关文件执行
C.各单位自行制定办法
D.与其他干部的提名和考察等程序完全不同
第4题：
干部选拔任用的提名方式有哪些（）
第5题：
根据《中国共产党问责条例》规定，其中对党的领导干部的问责，纪委（纪检组）、党的工作部门有权采取哪些措施？（）
第6题：
常委会按照有关规定推荐、提名、任免干部，必要时对重要干部的任免可以征求____意见。
第7题：
以下属于干部选拔任用提名方式的是（）。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
实施领导干部经济责任审计采取的审计方式有哪些（）？
第10题：
县委书记在干部选拔任用中，应当采取下列推荐提名方式（）