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培训期间发生的（）标准按公司相关制度规定执行，超出标准的，需有分

题目

培训期间发生的（）标准按公司相关制度规定执行，超出标准的，需有分管领导审批后方可列入培训经费

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第1题：

根据《合同法》的规定，当事人对合同质量约定不明确的，( )。

A．按国家标准、行业标准执行

B．只要满足使用性能即可

C．没有国家标准、行业标准的，按企业标准执行

D．没有国家标准、行业标准的，按通常标准执行

E．没有国家标准、行业标准的，可以按符合合同目的的特定标准执行


正确答案：ADE

第2题：

《国家电网公司变电验收管理规定》中中国家电网公司运维检修部应履行的职责包括：贯彻落实国家相关( )及公司有关标准、规程、制度、规定。

法律法规$; $行业标准$; $规章制度$; $技术标准

答案：A,B
解析：

第3题：

职业培训补贴的发放原则包括()。

A.培训机构收费低于指导目录标准的，按指导目录规定标准补贴

B.培训机构收费高于指导目录标准的，按实际收费补贴

C.培训机构收费高于指导目录标准的，按指导目录规定标准补贴

D.培训机构收费低于指导目录标准的，按实际收费补贴


答案：CD

第4题：

《变电运维管理规定》：属于国家电网公司运维检修部履行的职责有（ ）

贯彻落实国家相关法律法规、行业标准及公司有关标准、规程、制度、规定$; $指导、监督、检查、考核省公司变电运维工作，协调解决相关问题$; $组织公司系统变电运维技术培训和专业交流。$; $组织一类变电站生产准备工作

答案：A,B,C
解析：

第5题：

根据《国家电网公司变电运维管理规定（试行）》规定，以下属于省检修公司变电检修中心应履行的职责的是（）。

贯彻执行国家相关法律法规、行业标准、公司及省公司有关标准、规程、制度、规定$; $指导、监督、检查、考核检修班组变电运维相关工作，协调解决相关问题$; $开展变电站专业巡视$; $制订相关消缺方案并实施$; $开展变电站生产准备相关工作

答案：A,B,C,D,E
解析：

第6题：

培训奖惩制度应该包含的内容是（ ）。

A.培训奖惩制度制定的目的和意义
B.奖惩对象说明
C.奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准
D.奖惩制度的执行组织和程序
E.实施奖惩的执行方式方法

答案：A,B,C,D,E
解析：
培训奖惩制度应该包含以下内容：①培训奖惩制度制定的目的和意义；
②奖惩对象说明；
③奖惩情况认定标准以及相应的奖惩标准；
④奖惩制度的执行组织和程序；
⑤实施奖惩的执行方式方法。

第7题：

《国家电网公司变电运维管理规定》贯彻落实国家相关法律法规、行业标准、公司及省公司有关标准、规程、制度、规定是县公司运检部的职责。


答案：A
解析：

第8题：

《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:专职教师年度授课学时在( )学时以内的按标准的50%执行,超过( )学时的部分按标准执行;考评优秀的教师,授课酬金上浮20%。

A.40

B.45

C.48

D.50


标准答案：C

第9题：

《国家电网公司变电评价管理规定》组织制定公司评价工作相关制度标准，研究解决评价工作中的（ ）和（ ）。

管理问题$; $执行困难问题$; $重大技术问题$; $重大安全问题

答案：A,C
解析：

第10题：

地市公司运维检修部（以下简称“地市公司运检部”履行的职责包括：（一）贯彻落实国家相关法律法规、行业标准、公司及省公司有关（）。

标准$;$规程$;$制度$;$规定

答案：A,B,C,D
解析：

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