根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,外包队伍使用单位应组织对外包人员进行岗前教育,教育内容应包含但不限于以下内容:安全操作规程、工艺流程、质量控制要求、服务要求及合同中的其他约束条款等。双方负责人及受教育人应在教育记录上签字备案

题目

根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,外包队伍使用单位应组织对外包人员进行岗前教育,教育内容应包含但不限于以下内容:安全操作规程、工艺流程、质量控制要求、服务要求及合同中的其他约束条款等。双方负责人及受教育人应在教育记录上签字备案

参考答案和解析
正确答案:正确
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第1题:

根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,分公司/筹备组按照()的原则,参照本办法独立开展本*单位外包工作


正确答案:“事前报告、事后备案”

第2题:

根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,外包队伍日常管理及考核包括进场验收、()、()、安全管理和工作考核等内容


正确答案:合同交底;教育培训

第3题:

根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,外包单位甄选工作由()负责开展。

  • A、人力资源部
  • B、外包业务涉及的职能部门
  • C、各厂站
  • D、运营管理部

正确答案:B

第4题:

根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,人力资源部负责劳务外包过程监督及检查,包括劳务人员配备情况、劳务费用支付情况等,安监部负责特种作业人员持证上岗情况


正确答案:错误

第5题:

根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,生产辅助工外包业务的归口部门是人力资源部


正确答案:错误

第6题:

根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,外包单位更换可由使用单位向外包业务涉的职能部门提出,或由业务部门直接提出,报分管领导审核,总经理审批后予以更换


正确答案:正确

第7题:

根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,当厂站有下列哪种情形,予以全司范围内通报批评,并责令改正,情节严重的对主要负责人予以行政处分()

  • A、在授权范围外擅自签订劳务外包合同,使用未经公司考察评审或评审不合格的外包队伍;
  • B、对外包队伍的管理松散,只包不管,出现外包队伍监控不到位,工作质量不达标等情况;
  • C、其他因管理不善给公司造成损失或影响公司正常经营活动的

正确答案:A,B,C

第8题:

根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,外包费用支付的最终审批人为()

  • A、公司总经理
  • B、人力资源部经理
  • C、片区负责人/筹备组负责人
  • D、站长

正确答案:C

第9题:

根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,外包业务实施前,()应组织使用单位及外包单位相关人员进行合同交底,明确双方责任及义务,并按合同要求开展外包日常工作。

  • A、人力资源部
  • B、外包业务涉及的职能部门
  • C、合约法务部
  • D、运营管理部

正确答案:B

第10题:

根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,外包队伍使用单位应至少每月组织外包单位相关负责人召开一次例会,分析本月外包服务过程中出现的问题,总结外包服务中的不足,提出需要注意的服务要求


正确答案:正确

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