根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,()应组织对外包人员进

题目

根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,()应组织对外包人员进行岗前教育

  • A、人力资源部
  • B、外包队伍使用单位
  • C、合约法务部
  • D、安全监督与环境管理部
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第1题:

建筑劳务公司从事的建筑劳务外包,是否是属于劳务派遣服务?


正确答案:建筑劳务公司从事的建筑劳务外包,属于劳务派遣服务。

第2题:

根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,外包费用支付的最终审批人为()

  • A、公司总经理
  • B、人力资源部经理
  • C、片区负责人/筹备组负责人
  • D、站长

正确答案:C

第3题:

省分行“关于进一步加强现金清分外包管理的意见”中提到加强现金清分外包人员业务技能管理说法错误的是()。

A.外包公司每周至少组织一次外包人员找错、识假测试,每月至少组织一次外包人员识假培训

B.各分支行现金中心、支行库每季至少组织一次外包人员找错、识假测试

C.在我行组织的各类找错、识假测试中,凡外包人员未发现预设差错或假币的,除当事人暂停上岗外,对所属外包公司按每张不低于500元扣减清分收入

D.对外包公司未按规定组织相关培训的按每次不低于500元扣减外包公司清分收入


参考答案:B

第4题:

根据公司《劳务派遣员工转入管理办法(试行)》规定,转入人员的相关待遇,从转入公告规定的日期算起,按照公司薪酬、职级等相关文件执行,在西南公司派遣阶段的工作年限计入工龄


正确答案:正确

第5题:

根据《汽车金融公司管理办法》,汽车金融公司如有业务外包需要,应制定与业务外包相关的政策和管理制度,包括()等。

  • A、业务外包的决策程序
  • B、对外包方的评价和管理
  • C、控制业务信息保密性和安全性的措施
  • D、应急计划

正确答案:A,B,C,D

第6题:

根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,外包单位甄选工作由()负责开展。

  • A、人力资源部
  • B、外包业务涉及的职能部门
  • C、各厂站
  • D、运营管理部

正确答案:B

第7题:

根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,分公司/筹备组按照()的原则,参照本办法独立开展本*单位外包工作


正确答案:“事前报告、事后备案”

第8题:

外包作业前,()应组织对外包作业人员的安全交底,()对外包作业人员进行作业前培训。

  • A、粮库,粮库
  • B、粮库,外包作业单位
  • C、外包作业单位,外包作业单位
  • D、外包作业单位,粮库

正确答案:B

第9题:

我属于外包人员,上班时候不幸被机器扎伤。单位让我找劳务公司申请工伤认定,符合规定吗?


正确答案: 符合规定,如果劳务派遣公司在本市或在本市有分支机构必须由劳务派遣公司申请工伤认定,如果务派遣公司不在本市或在本市未设立分支机构,则由用工单位申请工伤认定。

第10题:

根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,外包单位更换可由使用单位向外包业务涉的职能部门提出,或由业务部门直接提出,报分管领导审核,总经理审批后予以更换


正确答案:正确

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