根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,当外包单位有下列哪种情

题目

根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,当外包单位有下列哪种情形之一,公司将给予严重警告,情节严重的予以清退出场()

  • A、将劳务作业再次分包的;
  • B、不按规定交验单位、个人资料的;
  • C、使用不满足岗位要求的外包人员的;
  • D、协调配合不力,影响生产经营活动的
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第1题:

根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,外包单位甄选工作由()负责开展。

  • A、人力资源部
  • B、外包业务涉及的职能部门
  • C、各厂站
  • D、运营管理部

正确答案:B

第2题:

根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,分公司/筹备组按照()的原则,参照本办法独立开展本*单位外包工作


正确答案:“事前报告、事后备案”

第3题:

建筑劳务公司从事的建筑劳务外包,是否是属于劳务派遣服务?


正确答案:建筑劳务公司从事的建筑劳务外包,属于劳务派遣服务。

第4题:

根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,外包单位更换可由使用单位向外包业务涉的职能部门提出,或由业务部门直接提出,报分管领导审核,总经理审批后予以更换


正确答案:正确

第5题:

按照《消费金融公司试点管理办法》规定,消费金融公司签署业务外包协议前,应向银行业监督管理机构报告业务外包的主要风险及相应的风险规避措施等。()


正确答案:正确

第6题:

根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,外包费用支付的最终审批人为()

  • A、公司总经理
  • B、人力资源部经理
  • C、片区负责人/筹备组负责人
  • D、站长

正确答案:C

第7题:

根据《汽车金融公司管理办法》,汽车金融公司如有业务外包需要,应制定与业务外包相关的政策和管理制度,包括()等。

  • A、业务外包的决策程序
  • B、对外包方的评价和管理
  • C、控制业务信息保密性和安全性的措施
  • D、应急计划

正确答案:A,B,C,D

第8题:

《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,劳务派遣工使用由公司确定,部门无权雇用劳务派遣工


正确答案:正确

第9题:

我属于外包人员,上班时候不幸被机器扎伤。单位让我找劳务公司申请工伤认定,符合规定吗?


正确答案: 符合规定,如果劳务派遣公司在本市或在本市有分支机构必须由劳务派遣公司申请工伤认定,如果务派遣公司不在本市或在本市未设立分支机构,则由用工单位申请工伤认定。

第10题:

根据公司《劳务外包管理办法(试行)》规定,外包队伍日常管理及考核包括进场验收、()、()、安全管理和工作考核等内容


正确答案:合同交底;教育培训

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