企业人才队伍的管理主要包括()
第1题:
第2题:
第3题:
()包括决定企业的录用政策、培训、提升和激励等活动。
A.物资采购活动
B.研究与开发活动
C.企业基础设施活动
D.人力资源管理活动
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、荣誉激励
B、参与激励
C、目标激励
D、职位提升
第9题:
第10题:
多选题企业进行内在激励时常用的手段有()A培训激励B提升计划激励C职业生涯激励D荣誉奖励激励E民主管理激励
单选题职业技能培训的主要形式不包括( )。A 就业技能培训B 企业职工岗位技能提升培训C 创业创新培训D 择业技能培训
企业进行内在激励时常用的手段有()A、培训激励B、提升计划激励C、职业生涯激励D、荣誉奖励激励E、民主管理激励
多选题企业文化建设的队伍管理主要包括()。A引进B培训C分配D激励E提升和流动
单选题培训激励制度不包括()。A 对员工的激励B 对培训师的激励C 对部门及主管的激励D 对企业的激励
单选题( )包括决定企业的录用政策、培训、提升和激励等活动。A 物资采购活动B 研究与开发活动C 企业基础设施活动D 人力资源管理活动
企业内部培训师提升学员自信最主要的方法是()A、加强沟通B、回答学员提出的问题C、进行正面激励D、提高学员能力
培训制度的主要内容包括培训服务制度、入职培训制度、培训激励制度、培训考核评估制度、培训风险管理制度。
劳务需求计划应包括:()。A、引进劳务企业或施工队伍的资质类别、等级、规模和引进的渠道B、引进企业或施工队伍进场的具体时间C、入场安全教育培训D、住宿管理等内容
多选题企业员工培训管理体系包括的内容有( )。A企业培训的组织体系B培训经费管理体系C培训策划设计体系D培训激励体系E培训制度体系