组织的资源包含人力资源、财务、设备与设施、()等方面的绩效。

题目

组织的资源包含人力资源、财务、设备与设施、()等方面的绩效。

  • A、技术
  • B、合作伙伴
  • C、信息
  • D、相关方关系
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第1题:

人力资源基础理论认为,人力资源管理会对( )产生巨大影响。


A.物资资源

B.组织资源

C.财务资源

D.设备资源

E.人力资源

答案:B,E
解析:
考查对资源基础理论内涵的理解。该理论认为组织存在三种资源:物质资源、人力资源、组织资源。人力资源管理对企业中的人力和组织资源产生巨大的影响力。

第2题:

分销渠道运行绩效评估需要从( )等方面进行评价。

A.渠道畅通性
B.渠道覆盖率
C.渠道人力资源
D.渠道财务绩效
E.渠道市场性

答案:A,B,D
解析:
本题考查分销渠道运行绩效评估。分销渠道运行绩效评估通常从渠道畅通性、渠道覆盖率以及渠道财务绩效等方面进行评价。

第3题:

HR实施是指人力资源管理专业人员要具备推行和实施各种人力资源制度和方案的能力,主要包含以下哪几个方面()

A.开发

B.员工配置管理

C.组织结构与HR尺度

D.绩效管理


参考答案:ABCD

第4题:

组织的资源包含人力资源.财务.设备与设施()等方面的绩效。

  • A、技术
  • B、合作伙伴
  • C、信息
  • D、相关方

正确答案:A,B,D

第5题:

实验室和检查机构的基本条件,是指应满足的法律地位、独立性和公正性、安全、环境、人力资源、设施、设备、程序和方法、质量体系和财务等方面的要求。


正确答案:正确

第6题:

资源基础理论认为,人力资源管理会对( )产生巨大影响。

A.物资资源
B.组织资源
C.财务资源
D.设备资源
E.人力资源

答案:B,E
解析:
(p9)资源基础理论认为,人力资源管理会对企业中的人力与组织资源具有巨大的影响力,人力资源管理师获得企业竞争优势的主要工具。

第7题:

《卓越绩效评价准则》的评价内容中,资源包括( )。

A.人力资源
B.财务资源
C.基础设施
D.信息和知识资源
E.经营成果

答案:A,B,C,D
解析:
本题考查的是《卓越绩效评价准则》的评价内容。资源:人力资源、财务资源、信息和知识资源、基础设施。经营成果不属于资源包括的内容。

第8题:

《卓越绩效评价准则》的评价内容包括领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量、分析与改进、经营结果。其中资源包括( )。
A、人力资源
B、财务资源
C、基础设施
D、社会资源
E、信息


答案:A,B,C,E
解析:
本题考查的是《卓越绩效评价准则》的结构模式与评价内容。《卓越绩效评价准则》的评价内容包括领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量、分析与改进、经营结果。其中资源包括:人力资源、财务资源、基础设施、信息。参见教材P49。

第9题:

组织运营需要的主要资源,包括()

  • A、人力资源
  • B、信息
  • C、财务资源
  • D、技术
  • E、相关方关系
  • F、基础设施

正确答案:A,B,C,D,E,F

第10题:

绩效管理鱼骨图包含()、供应链及市场营销等方面的内容。

  • A、行政后勤
  • B、财务管理
  • C、人力资源
  • D、技术研发

正确答案:A,B,C,D

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