组织的社会责任结果包括()等方面的绩效。

题目

组织的社会责任结果包括()等方面的绩效。

  • A、公共责任
  • B、恪守道德规范
  • C、产品开发周期
  • D、履行公民义务
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第1题:

《卓越绩效评价准则》把组织管理的内容分为七大“组织治理”和“社会责任”条款属于( )类目。

A.领导

B.战略

C.资源

D.结果


参考答案:A

第2题:

在绩效计划制定的准备阶段,不需要搜集的信息包括( )。

A.组织和员工近期的绩效考核结果
C.组织的社会责任
D.组织的目标和发展战略

答案:C
解析:
在绩效计划制定的准备阶段,主要是搜集制定绩效计划所需要的各种信息:①组织近几年的绩效管理资料,如历年的绩效计划、组织和员工近期的绩效考核结果等;②工作分析的相关资料,如职位说明书、部门的职能职责表等;③组织最新的战略管理资料,如组织的目标、组织在该绩效周期的发展战略等。

第3题:

在绩效计划制定的准备阶段,不需要搜集的信息包括( )。 A.组织和员工近期的绩效考核结果 B.部门和职位的职责 C.组织的社会责任 D.组织的目标和发展战略


正确答案:C
本题考查绩效计划的制定步骤。在绩效计划制定的准备阶段,需要搜集的信息包括:组织近几年的绩效管理资料(选项A),工作分析的相关资料(选项B),组织最新的战略管理资料(选项D)。因此选C。

第4题:

组织的治理与社会责任结果包括()等方面的绩效。

  • A、公共责任
  • B、道德行为
  • C、过程的效率
  • D、履行组织的公民义务

正确答案:A,B,D

第5题:

组织的治理和社会责任结果包括()方面的绩效结果。

  • A、组织的治理
  • B、公共责任
  • C、道德行为
  • D、过程有效性
  • E、公益支持

正确答案:A,B,C

第6题:

在绩效计划制定的准备阶段,需要搜集的信息包括( )。

A.组织的社会责任
B.组织和员工近期的绩效考核结果
C.员工的加薪情况
D.组织的竞争对手情况

答案:B
解析:
搜集制定绩效计划所需要的各种信息,包括: (1)组织近几年的绩效管理资料:如历年的绩效计划、组织和员工近期的绩效考核结果等 (2)工作分析的相关资料:如职位说明书、部门的职能职责表等 (3)组织最新的战略管理资料:如组织的目标,组织在该绩效周期的发展战略等。

第7题:

在银行绩效考评的指标中,( )类指标包括合规执行、内控评价、违规处罚等方面。

A.社会责任
B.风险管理
C.合规经营
D.经营效益

答案:C
解析:
在银行绩效考评的指标中,合规经营类指标包括合规执行、内控评价、违规处罚等方面。

第8题:

道德行为方面的绩效结果属于( )。

A.顾客与市场的结果

B.财务结果

C.过程有效性结果

D.组织的治理和社会责任结果


正确答案:D
解析:组织的治理和社会责任结果包括组织的治理、公共责任、道德行为以及公益支持等方面的绩效结果。

第9题:

根据卓越绩效评分指南,对结果的评价不包括()

  • A、组织绩效的当前水平
  • B、组织绩效的获得方法
  • C、与竞争对手和标杆的对比绩效
  • D、组织绩效改进的速度和广度

正确答案:B

第10题:

经营结果不能仅限于销售额和利润,还应包括资源组织的治理、社会责任和获得未来成功能力的绩效结果,以及兼顾组织内部过程有效性和顾客与相关方的结果之间的关系。


正确答案:正确

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