第一书记、工作队员年度考核与选派单位工作人员的考核是否一样?

题目

第一书记、工作队员年度考核与选派单位工作人员的考核是否一样?

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相似问题和答案

第1题:

事业单位对工作人员的考核分为() ?

A.平时考核

B.年度考核

C.聘期考核

D.离任考核


参考答案:ABC

第2题:

对年度考核实行告诫的事业单位工作人员,暂不兑现考核结果,待告诫期满,依据所定等次办理。()


参考答案:正确

第3题:

:事业单位工作人员对年度考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起十五日内向考核组织申请复核。


正确答案:
事业单位工作人员对年度考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核,考核组织在十日内提出复核意见,经部门或单位负责人批准后以书面形式通知本人。其中,如复核结果仍被确定为不合格等次的人员对复核意见不服,可以向上一级主管单位人事机构提出申诉。

第4题:

关于事业单位解除聘用合同的说法,不正确的是()

  • A、针对年度考核不合格且不同意调整工作岗位的工作人员
  • B、工作人员连续两年年度考核不合格
  • C、单位提前30日书面通知
  • D、只适用于工作人员不能胜任工作的情况

正确答案:D

第5题:

选派和管理工作队及工作队员工作情况列入什么考核的重要内容?


正确答案:选派和管理工作队及工作队员工作情况列入市县乡党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容,并列入各级党委、政府的目标管理责任制考核。

第6题:

师德考核每年一次,与事业单位工作人员年度考核同步进行()

此题为判断题(对,错)。


答案:对

第7题:

下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。

A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,重点考核工作人员的工作绩效
B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核
C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价

答案:B
解析:
事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。

第8题:

事业单位工作人员的考核分为平时考核和( ).

A.每月考核

B.学期考核

C.季度考核

D.年度考核


正确答案:D

第9题:

事业单位对工作人员的考核分为()。

  • A、平时考核
  • B、年度考核
  • C、聘期考核
  • D、临时考核
  • E、阶段考核

正确答案:A,B,C

第10题:

机关、单位及其工作人员履行保密工作责任制情况应当纳入年度考评和考核内容。


正确答案:正确

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