每年末，各单位应将本*单位重要岗位人员强制休假的执行情况报上一级主管部门。省联社人力资源部对各单位强制休假的实施情况进行监督检查。
第1题：
A.市人行
B.市银监局
C.市农信办
D.省联社人力资源部
第2题：
强制休假的方式主要有（）
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
下列说法错误的是（）
第5题：
下列关于强制休假的说法正确的是（）
第6题：
以下选项中不属于总行会计运营部职责的是（）
第7题：
强制休假制度中所指的重要岗位有（）。
第8题：
A.各级组织人事部门每年末根据本单位重要岗位人员情况提出年度强制休假计划，报单位主要负责人批准后组织实施
B.强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员(或临时负责人)接替工作
C.员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接
D.对强制休假员工，根据需要，现场对其岗位工作进行检查、稽核
第9题：
延期轮岗人员在延期轮岗期间必须按年实行强制休假。此外，分行还可根据实际工作需要，对其他重要会计岗位人员组织实施强制休假。
第10题：
强制休假的具体管理要求包括（）