根据企业经营发展战略，当前重点仅在金融、现代物流、网路运行、信息技术四个领域加快推进集团级专业领军人才队伍建设。
第1题：
A.现代工业 信息技术
B.能源技术 信息技术
C.能源技术 金融贸易
D.现代电子技术 现代工业
第2题：
集团级专业领军人才的岗位工资、绩效工资、津贴补贴由所在单位按照薪酬制度有关规定确定。
第3题：
第4题：
各省（区、市）分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策，并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。
第5题：
集团级专业领军人才薪酬主要由（）构成。
第6题：
A、分区规划分类推进
B、问题导向改革创新
C、聚焦重点带动全局
D、立足当前着眼长远
E、固守传统拘泥陈规
第7题：
集团公司分专业每（）年组织一次集团级专业领军人才的选拔工作。
第8题：
A、中青年科技创新领军人才
B、创新型领军人才
C、重点领域创新团队
D、创业型领军人才
第9题：
邮政企业人才队伍建设主要任务有（）
第10题：
对集团级专业领军人才，由集团公司实施统一选拔、（）和定期考核评价，根据工作需要集中调配使用。