集中管理
集中培训
跟踪培养
导师负责
第1题：
各省（区、市）分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策，并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。
第2题：
集团级专业领军人才的专项奖励由集团公司根据专业领军人才年度考核结果统一核定、统一发放。
第3题：
集团级专业领军人才的岗位工资、绩效工资、津贴补贴由所在单位按照薪酬制度有关规定确定。
第4题：
对集团级专业领军人才给予的专项奖励，奖励基数为（）万元/年。
第5题：
以下哪项不是集团级专业领军人才的选拔工作程序。（）
第6题：
对集团级专业领军人才，由集团公司实施统一选拔、（）和定期考核评价，根据工作需要集中调配使用。
第7题：
集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公司统一组织，采取线上与线下测评相结合的方式，重点考察创新能力、研究分析能力、组织协调能力、（）等。
第8题：
集团公司分专业每（）年组织一次集团级专业领军人才的选拔工作。
第9题：
按照邮政人才发展规划，到2020年在重点专业领域培养打造集团级专业领军人才（）人。
第10题：
集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则，采取“（）”相结合的方式，组织集团级专业领军人才的选拔工作。