按照领导力培训体系,以()为一个周期,分级分批对省、地市和县级企业领导班子成员开展领导力提升培训。A、一年B、二年C、三年D、四年

题目

按照领导力培训体系,以()为一个周期,分级分批对省、地市和县级企业领导班子成员开展领导力提升培训。

  • A、一年
  • B、二年
  • C、三年
  • D、四年
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题:

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,突出能力素质培训,围绕淮北矿业发展战略,以组织需求、岗位需求、素质提升需求为导向,以提升领导力素质、增强履职能力为重点,建立科学高效、分层分类的教育培训体系,着力培养一批本土企业家、职业经理人和优秀管理者。( )

此题为判断题(对,错)。


标准答案:正确

第2题:

企业大学校长的职责包括()

A.开展前瞻性研究
B.负责领导力项目的培训
C.自主开发课程或二次开发外购课程
D.协助CEO制定公司有关教育培训的战略和目标
E.对培训组织需求.岗位需求和个人需求进行调研

答案:B,D
解析:

第3题:

国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次,其中不包括:()

A.个人领导力

B.应对内部变化的改革领导力

C.面对组织和外界变化的变革领导力

D.团队领导力


本题答案:B

第4题:

要把安全培训纳入企业发展规划,健全落实以“()”负总责、领导班子成员“()”为主要内容的安全培训责任体系。


正确答案:一把手;一岗双责

第5题:

企业大学校长或企业的CL0的职责包括( )。

A: 帮助CEO制定公司有关教育的战略和目标
B: 负责领导力项目的培训
C: 为全体员工的成长与发展提供培训
D: 为客户的管理人员进行培训
E: 传播公司文化与价值观

答案:A,B,C,D,E
解析:
考查企业大学的组织架构。

第6题:

依据《保险机构董事、监事和高级管理人员培训管理办法》(保监发〔2015〕43号),保险机构应根据发展需要,围绕哪些内容,积极开展董事、监事和高级管理人员培训。()

A.公司战略

B.管理实践

C.技能发展

D.领导力提升


正确答案:ABCD

第7题:

(2017年11月)企业大学校长的职责包括()

A.开展前瞻性研究
B.负责领导力项目的培训
C.自主开发课程或二次开发外购课程
D.协助CEO制定公司有关教育培训的战略和目标
E.对培训组织需求.岗位需求和个人需求进行调研

答案:B,D
解析:
P226-228
企业大学校长的职责包括:1、协助CEO制定公司有关教育培训的战略和目标;2、负责领导力项目的培训;3、为全体员工的成长与发展提供培训;4、为客服的管理人员进行培训;5、各业务部门介绍最佳实践、公司举措以及学习经验;6、传播公司文化与价值观。

第8题:

《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,突出能力素质培训,围绕淮北矿业发展战略,以( )为导向,以提升领导力素质、增强履职能力为重点,建立科学高效、分层分类的教育培训体系,着力培养一批本土企业家、职业经理人和优秀管理者。

A、组织需求

B、岗位需求

C、素质提升需求

D、个人需求


标准答案:ABC

第9题:

精益化管理评价周期评价周期为( ),每座变电站( )内开展 1 次精益化评价。

一年$;$二年$;$三年$;$四年

答案:C
解析:

第10题:

矿区员工教育培训工作要重点抓好()等工作。

  • A、开展中高层管理人员领导力素质提升培训
  • B、做好技能员工培训工作
  • C、加强科级管理人员综合素质培训
  • D、认真落实专业技术人员培训
  • E、进一步强化安全培训

正确答案:A,B,C,D,E

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