在人才评价选拔工作中，由邮政人才测评中心将综合理论知识和素质潜能测评成绩反馈各省级企业，测评成绩有效期为（）
第1题：
人才评价选拔的基本程序包括（）。
第2题：
下列对综合素质测评说法错误的是：（）
第3题：
A.以个体测评
B.情景测评
C.以个人为中心的测评
D.以岗为中心的测评
第4题：
（）是指对具有一定才能个体素质的测评。
第5题：
学生综合素质测评成绩应计入相应表格，测评结果由（）妥善保存。
第6题：
（）本身既是一种对管理能力测评的手段，又是训练管理者技能的一种有效方式。
第7题：
在综合素质测评内容构成比例和成绩计算方法：综合测评的总分＝（）之和
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
人才测评按测评范围来划分，可分为（）
第10题：
在组织人才测评中，以了解员工素质现状为目的的测评是（）