人才测评
天才测评
人员测评
人员选拔
第1题：
面试方法可以全面测评个体的任何素质。
A对
B错
第2题：
人员素质测评可使测评者对不同个体素质的心理感觉差异反映在数量差异上，进而综合反映个体素质的差异和水平。
第3题：
第4题：
人员素质测评，是指对16岁以上的个体测评。
第5题：
以人事合理配置为目的的素质测评活动是指（）
第6题：
（）是指对具有一定才能个体素质的测评。
第7题：
人员素质测评是指对（）以上具有正常劳动能力个体的素质的测评。
第8题：
第9题：
人员素质测评的前提条件是（）。
第10题：
测评效度，是指测评结果对所测素质反映的（）。